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Ceridian Workcloudが登場

世界160ヵ国で人事関連サービスを展開しているCeridian Dayforceが、新たにSaaS版「Workcloud」の提供を始めました。この新サービスは、勤怠管理、給与計算、個人情報の収集など多様な機能を1つのプラットフォームで提供し、現代の企業における人事業務の効率化を図ります。

Ceridian Workcloudの特徴

1. ワンプラットフォームで業務を完結

多くの企業では、複数のシステムを利用して人事業務を行っているため、管理が煩雑になりがちです。しかし、Ceridian Workcloudでは、必要な機能が一つのクラウド上のシステムで統合されているため、業務がスムーズに行えるのが特徴です。特に、テレワークが普及した現在、確認や承諾のプロセスがワンクリックで済むため、業務の迅速化が期待できます。

2. 効率的な業務改善

これまで多くの業務で紙書類の配布や回収が必要でしたが、Ceridian Workcloudの導入によって、こうした手間を大幅に軽減できます。オンラインでの一元管理により、担当者の負担を減少させ、よりクリエイティブな業務にリソースを集中できます。

3. ユーザーフレンドリーなUI

給与や勤怠の管理を、初心者でも直感的に操作できるように設計されています。新入社員にとって、使いやすいUIは業務習得の助けとなるでしょう。これにより、導入後のスムーズな運用が実現します。

4. 自社開発による柔軟な対応

Ceridianは、自社開発のプラットフォームを持っているため、顧客のニーズに 맞ったアジャイルな対応が可能です。これにより、変化する企業の要件に迅速に適応したサービス提供が実現しています。

5. 日英バイリンガル対応

外国人社員がいる企業でも、英語表記に切り替えができるため、言語の壁を感じずに運用することができます。これは、国際的な企業での利用にも大変便利な特徴です。

SaaSサービスのニーズ急増

従来、Ceridianのサービスは給与計算アウトソーシングとWorkcloudをセットで利用することが前提でしたが、最近では企業が内部で給与計算を行うケースが増え、Workcloud単体でのニーズも増加しています。これに応じて、CeridianはSaaS単体でもご利用いただける環境を整えることになりました。

Ceridian Dayforceの会社概要

Ceridian Dayforceは、「Makes Work Life Better」という理念のもと、1994年から日本でサービスを展開しています。現在、グローバルに5,300社以上の顧客を抱え、従業員数は7,400人にのぼります。給与計算や人事管理におけるアウトソーシングサービス及び、クラウドソリューションの提供を通じて、多くの企業に貢献しています。

日本の企業もこの最新の人事業務システムを活用し、業務を効率化するチャンスを得られるでしょう。Ceridian Workcloudがもたらす新しい可能性に期待が高まります。

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