がんアライアワード2024で5年連続ゴールド受賞の秘訣とは

がんアライアワード2024で5年連続「ゴールド」受賞の詳細

今年、がんアライアワード2024で「ゴールド」を5年連続で受賞した企業が注目を集めています。この受賞は、がんを抱えながら働く社会人たちを支援するための数々の取り組みが評価された結果だといえるでしょう。

がんアライアワードとは

がんアライアワードは、がんを治療しながらキャリアを築こうとする人々を後押しする団体によって設けられた表彰制度です。2018年に始まり、毎年その年の活動を評価される形で実施されています。今年で7回目を迎えたこのアワードのレガシーは大きく、受賞企業の取り組みは業界全体に広がりを見せています。

受賞理由: 積極的な取り組み

当該企業が5年連続で「ゴールド」を受賞した理由には、従業員全員を対象にしたがんに関するeラーニング研修の実施や、特に女性従業員向けの教育プログラムが含まれています。具体的には、女性特有のがんに特化した動画研修や、「女性の健康検定」の受験費用を企業が全額負担するなど、手厚いサポート体制が整えられています。

働く人を支えるための制度と体制

企業は「健康経営宣言」を掲げ、2017年から従業員の健康促進に力を注いできました。具体的には、以下のような多様な制度が設けられています。

1. 休暇制度: 病気に伴う休職制度や、半日単位の有給休暇が利用可能。また、家族の看護や介護に関する特別休暇も整備されています。
2. フレキシブル勤務: 時差出勤や在宅勤務、短時間勤務制度を採用し、従業員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しています。
3. 復職支援: 療養から復帰する際のサポートが充実しており、最長6ヶ月間のリハビリ出勤制度が設けられ、産業医や保健師と連携して復職をフォローします。