スーパーホテルの独自プロジェクトで新たなホテルオーナー誕生

株式会社スーパーホテルは、「Natural, Organic, Smart」をテーマにしたホテルを展開し、環境にも人にもやさしい運営を心がけています。特に注目を集めているのが、1998年から運営されている「Super Dream Project」です。このプロジェクトは、ホテルの支配人や副支配人を目指す2名一組の方々が参加でき、実際のホテル勤務を通じて経営スキルを学び、将来的に独立を果たすための支援を行っています。この取り組みから、26年間で約500組、すなわち1,000名以上の卒業生が誕生しています。

最近のニュースでは、このプロジェクトから初めてスーパーホテルのオーナーと、関連会社の代表取締役が誕生しました。夢を追う人々にとって、これは大きな波紋を呼んでいます。

卒業生の活躍

遠田真吾氏

遠田真吾氏は、税理士事務所での経理経験を活かしつつ、営業スキルを獲得するためにプロジェクトに参加しました。2008年に「スーパーホテルJR富士駅前禁煙館」の支配人としてキャリアをスタート。その後、「スーパーホテル函館」や「スーパーホテル薩摩川内」を経て、集客に力を入れる施策を徹底。2015年には「スーパーホテルLohas熊本天然温泉」の運営を経て、自己資金で「スーパーホテル水俣」を取得。2024年8月からフランチャイズオーナーとしての挑戦を開始しています。

今泉千晴氏

今泉千晴氏は、移動式クレーン運転士からの転身を果たしました。プロジェクト参加後、最初に配属されたのは91室の「スーパーホテル富士インター」。フロント業務では苦戦もあったものの、努力を重ね11ヶ月後には141室の「スーパーホテル名古屋駅前」に異動。そこでの成功の後、現在は「株式会社スーパーホテルクリーン」の代表取締役に就任し、自らが学んだ経営スキルを活かし、清掃事業や人材サービスを展開しています。

Super Dream Projectの魅力

この「Super Dream Project」は、特に20代から30代の夫婦やカップルからの応募が多数見受けられます。70%の応募者がこの層で、彼らの多くが経営に必要なスキルを身につけるために、ホテルでの生活を選んでいます。プロジェクトでは、実際のホテルを管理しながら、効率的に開業資金を貯めることができるのが大きな特徴です。

応募は夫婦やカップルなど、同居可能な2名一組の条件で受け付けており、経験は問われません。90%以上の支配人が未経験からスタートし、成長を遂げています。

さらに、支配人たちが快適に過ごせる住居スペースも完備されています。ホテル内にあるため、通勤の手間や光熱費がかからず、経済的な負担が大幅に軽減されます。

充実したバックアップ体制

スーパーホテル本社は、支配人や副支配人を多方面からサポートする体制を整えています。「運営ソリューション本部」や「経営品質本部」など、専門チームが確立され、店舗運営の安定を支えています。どんな小さな悩みでも気軽に相談できるサポート体制が心強いです。

企業理念をもとに、市場価値を向上させる取り組みや地域活性化にも力を入れており、持続可能な未来を見据えた経営を推進中です。スーパーホテルグループの今後の展開が非常に楽しみです。

【詳細情報は公式ウェブサイトをご覧ください】
株式会社スーパーホテル
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