漠然とした将来への不安がキャリアコーチング受講の最大の理由

キャリアコーチングに関する調査結果

2022年10月、株式会社ACILとポジサラが実施したインターネット調査により、キャリアコーチングを受けた理由が明らかになりました。対象者は79名で、年代も多岐にわたります。主な結果として、最も多かった動機は「漠然とした将来への不安」であったことが示されています。この不安感が、具体的なキャリアの方向性を見いだす手助けとなるのです。

1位：漠然とした不安

調査結果によれば、キャリアコーチングの受講者の多くは現職に対して抱えるモヤモヤや不満を言語化できていない状態にありました。自分の不安を正確に理解できず、どう行動に移すべきか分からないといった声が多数寄せられました。この状態を打破するために、コーチングが有効であったとする意見が多く見られます。実際に、コーチングを通じて経験者の話を聞けたことで、視野が広がったと感じる方が多かったようです。

2位：自分のやりたいことや強みを知りたかった

次に多かったのは「やりたいことや自分の強みが分からなかったから」という理由です。自己分析が不得意な状況にいる方々が、専門家との対話を通じて、自身のスキルや強みを見つけ出す過程が有意義であったと報告しています。このプロセスを経ることで、自信を持って新しいキャリアに挑戦できるようになることが期待されます。

3位：年収やキャリアアップを目指したい

さらに「年収アップやキャリアアップを実現したかったから」という理由も多く見られました。経済的な不満やキャリアにおける停滞感から、具体的な目標設定ができる機会としてキャリアコーチングを選ぶ方がいました。具体的なアドバイスを通じて、適切な業界や職種に対する理解も深まります。

4位：人間関係の悩みを解決したかった

第4位は「職場の人間関係などの悩みを相談したかったから」であり、職場の環境に慣れ親しんでいる人々にとっても大きな課題となっています。関係性の改善が求められる中で、外部の視点からアドバイスを受けることが助けになるケースが多いことが伺えます。

5位：転職エージェントの不満

興味深いことに、5位には「転職エージェントを利用したが、不満があった」という意見があります。エージェントによるサポートが期待外れだったという声が少なくなく、コーチングという新たな選択肢を選ぶ理由になったようです。

まとめ

キャリアコーチングを受けた動機として圧倒的に目立ったのは、「漠然とした将来への不安」とのことです。キャリアに関して自分が望むものや不安を明確にするための重要なステップであることが示されています。一方で、転職エージェントへの期待が叶わなかった方もいるため、より自己理解を深めたり、今後の方向性を模索したい方々には、専門的なコーチングが合っていると言えそうです。今後も、質の高い情報提供を通じて、読者の人生の豊かさをサポートしていきます。