レバウェル介護と東京都福祉局、業務提携で介護人材不足を克服

レバウェル介護と東京都福祉局の提携

レバウェル株式会社が運営する介護職専門の転職サービス「レバウェル介護」は、この度、東京都福祉局が主催する「かいごチャレンジ職場体験事業」と業務提携を結びました。この提携により、介護職への就業支援を一層強化し、東京都における介護人材不足解消に寄与することを目指します。

業務提携の意義と背景

日本は急速に超高齢化が進んでおり、介護人材の確保が重要な社会的課題となっています。特に東京都では、介護に関連する職種の有効求人倍率が8倍を超え、多くの事業者が人手不足に悩んでいます。このような背景の中、東京都福祉局が推進する「かいごチャレンジ職場体験事業」は、介護業界に興味を持つ未経験者に職場体験の機会を提供し、職場の環境や業務内容を正確に理解してもらうことを目的としています。

レバウェル介護は、「介護に関わる誰もが輝ける業界にする」という理念のもと、無資格や未経験者を対象とした幅広い就業支援に取り組んできました。介護職の理解促進や、業界の参入に対する支援の裾野を広げることが、未来の人材確保につながると考えています。

具体的な支援内容とは？

この提携を通じ、「かいチャレプラス」を利用して介護業界での就業を目指す方々には、以下のような支援が提供されます。

- 専門アドバイザーによるキャリアカウンセリング 体験を通じて見えてきた自身の適性や希望条件に合ったキャリアプランを提案し、就業をサポート。

- 未経験者歓迎の求人紹介 無資格から参加可能な求人や、実績のある事業所の情報を厳選してお届け。

- 資格取得支援 自社運営の介護スクールを通じて、介護関連資格の取得を支援します。

さらに、求人を紹介する事業者には以下のメリットがあります。

- 東京都が紹介手数料を負担。
- 職場体験を経て、業務理解が進んでいる高い意欲を持つ人材の紹介。

介護業界における新たな取り組み

「かいごチャレンジ職場体験事業」は、未経験者に実際の職場の雰囲気を体験してもらうことで、業界への不安を払拭し、就業への誘引を図るものです。都内の介護施設等での体験を通じて、仕事の内容と職場の環境を正しく理解してもらうことが重要です。この取り組みは、業界の人材不足解消に向けても大きな意義を持っています。

レバウェル介護は、求人掲載数が15万件を超える日本最大級の求人情報を活用し、専門的なアドバイザーによるカウンセリングとマッチングを実施することで、サポートを強化していきます。また、介護の職業理解を促進する「介護の日プロジェクト」なども積極的に行っています。

未来への展望

レバウェル介護は、東京都福祉局との提携を通じて、介護業界の人材不足問題を抱える多くの福祉施設に対し、迅速かつ適切なサポートを提供していく意向です。日本は今後も高齢化が進む中で、介護人材の確保と定着は一層の課題となるでしょう。この新しい取り組みを通じて、より多くの人々が介護業界に関心を持ち、就業につながる可能性が大いに広がることが期待されます。

詳細な情報やお問い合わせについては、「かいごチャレンジ職場体験事業事務局」までご連絡ください。