育児や介護と向き合う女性のためのキャリア支援プログラムが始動

育児や介護と向き合う女性を支援する新プログラム

最近、育児や介護というライフイベントに直面している女性が、ソーシャルセクターでますます重要な役割を果たしています。しかし、彼女たちが抱える負担は計り知れません。そんな中、コモンライト合同会社が新しい支援プログラム「つながるキャリア・育てる未来」を開始しました。このプログラムは、女性が自身の願いを再確認し、未来に向けて行動を起こすための支援を目的としています。

ソーシャルセクターでの女性の重要性

厚生労働省の調査によれば、医療・福祉分野における女性の管理職割合は53.0％と全産業のそれを大きく上回っています。このことは、女性がソーシャルセクターでいかに重要な役割を担っているかを物語っています。家庭では、育児や介護などのケアが女性に多く求められており、男女共同参画白書によると、日本の女性は男性よりも1日あたりの無償ケアに5.5倍の時間を費やしています。

プログラムの概要

この「つながるキャリア・育てる未来」は、育児や介護に向き合いながら働く女性を対象としています。プログラム形式はオンラインで、全2回の合同セッションに加え、個別の1on1セッションと実行レポートを含む少人数制です。参加者同士が信頼を築き、安心感の中で支え合うことが重視されています。

実施内容

1. 自己理解とキャリアの整理：自身の経験や強みを可視化し、キャリアの整理を行います。
2. ライフキャリアプランシートの作成：ライフステージごとの役割変化を整理し、今できることや将来に向けた準備を行います。
3. 環境を調整する力を鍛える：必要な資源を整理し、優先順位をつけて行動計画を策定します。
4. 1on1セッション：ライフキャリアプランの見直しと行動を後押しします。

このプログラムの目的は、ただ妄想を膨らませるのではなく、実際に行動に移せるようにすることです。「休みたいのか新しい挑戦をしたいのか」という問いには正解がありません。しかし、自分自身で選び、行動を起こせる仕組みが整っていることが、人生を進める第一歩です。

主催者の思い

プログラムの主催者である宮崎真理子氏は、「困難な状況にある人々を支援するためには、支える側がエネルギーに満ちている必要がある」と話します。家庭でも職場でも支え合うことが当たり前のソーシャルセクターの女性たちが、自分の声に立ち返る時間を持つことこそが大切だとしています。参加者が「こうあるべき」から「こうありたい」へと向かうための対話と実行を後押しする場を提供することが、彼女の目指すビジョンです。

申し込みと詳細

この貴重なプログラムへの参加を希望する方は、コモンライト合同会社の公式サイトから詳細を確認し、お申し込みいただけます。

- コモンライト合同会社概要

- 社名：コモンライト合同会社
- 代表社員：宮崎真理子
- 設立：2022年7月
- 公式サイト：https://commonlight.co.jp
- お問い合わせ：[email protected]

育児や介護というライフイベントと向き合いながらも、自分のキャリアを大切にしたい全ての女性にとって、このプログラムが新たな一歩となることでしょう。