志戸平温泉株式会社がホワイト企業認定を取得し、地域経済に貢献

志戸平温泉株式会社がホワイト企業認定を受賞

岩手県花巻市の温泉旅館「湯の杜ホテル志戸平」と「游泉志だて」を運営する志戸平温泉株式会社が、2026年7月1日付で「ホワイト企業認定」のブロンズランクを取得しました。この認定は、同社が労働環境の改善や人材育成に取り組み、地域経済の発展に寄与していることが評価された結果です。

ホワイト企業認定の意義

ホワイト企業認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営するもので、同財団が定める厳格な70項目の審査基準をクリアした企業に与えられます。この認定は単にブラック企業でないことを示すものではなく、社会に応援され、次世代に残したい企業を評価するものです。

取り組みの詳細

志戸平温泉株式会社の認定に至るまでのプロセスは、以下のような取り組みがありました。

1. 労働時間の適正管理

同社では、労働時間の適正管理を徹底し、従業員の健康維持を図っています。また、有給休暇の取得促進も行い、働きやすい環境づくりに努めています。

2. 研修制度の充実

従業員の成長を重視し、研修プログラムの充実を図っています。フラットな意見交換の場を設け、社員が主体的に成長できる環境を整備しています。

3. 地域への貢献

志戸平温泉株式会社は、地域に根ざし、観光業に貢献することをビジョンに掲げています。地元で働きたい人材を選ばれる企業となり、地域経済を活性化させる役割を果たしています。

経営理念と目指す姿

同社の経営理念は「従業員みんなの幸せとともに、お客様の感動を創造し続ける」というもので、この思いを基に様々な取り組みを推進しています。

4つの施策

- 理念との共鳴: 長期ビジョン「2035 VISION」を社内で共有し、みんなが同じ目標に向かって進めるようにしています。
- 良好な関係性の醸成: 社内の仲間との良好なコミュニケーションを促進するために、「ありがとうカード」などを導入。
- 自分の強みを発揮: 社員が自分らしく働けるよう、意見交換や感動体験を共有する仕組みを作っています。
- 働く環境の整備: 健康で快適な働き方を推進するために、リフレッシュ休暇や福利厚生の充実を実施。

課題と挑戦

観光業界では人材不足と定着率向上が大きな課題ですが、志戸平温泉ではこれらの課題に立ち向かい、安心感を持って働ける職場を整備するための継続的な努力を行っています。

志戸平温泉株式会社の代表、久保田剛平氏は、「一人ひとりが輝きを放ち、東北を代表するリゾートブランドへ」との思いを語り、地域との共生を目指す姿勢を強調しています。彼は、観光産業の持続的な成長に貢献するために、今後も挑戦を続ける意向を示しました。

この度のホワイト企業認定取得は、従業員が心身ともに健やかに働く環境を提供し、地域と共に成長していく証しであり、今後の事業展開が期待されます。