2028年卒業予定者の就活実態調査、内々定率は23.7％に

2028年卒業予定者の就職活動実態調査

2028年3月に卒業予定の大学生および大学院生359名を対象とした就職活動の実態調査が、レバレジーズ株式会社が運営する新卒学生向けキャリア支援サービス「キャリアチケット就職」によって実施されました。調査結果からは、学生の就職活動の開始時期や内々定獲得状況、インターンシップの役割が浮き彫りになりました。

内々定獲得率は23.7％

調査によると、すでに就職活動を始めている学生の内々定獲得率は23.7％であり、つまり約4人に1人が内々定を手にしていることがわかりました。実際、就活を行っているまたは完了したという学生の割合は67.1％に達し、残る32.9％の学生はまだ就職活動に取り掛かっていない状況にあります。これらの数字からは、就職活動の初動が重要であることが際立っています。

就職活動の開始時期

就職活動を始めた時期は、「大学2年以前」が29.0％、「大学3年4月」が27.0％となっており、これら2つで56.0％を占めています。特に大学3年生の春までに動き出した学生の割合が高く、就活を成功させるための早めの行動が重要であることが示されています。

インターンシップ参加の影響

インターンシップに関するデータも興味深いものです。エントリーが最も集中したのは大学3年6月で、参加者の約5人に1人が大学2年のうちにエントリーを済ませていると報告されています。これにより、インターンシップが就職活動の重要なステップであることが強調されています。

さらに、内々定を獲得した学生の大多数である96.5％がインターンシップに参加した企業から内々定を得ていることがわかりました。これは、インターンシップが企業に対する理解を深めるだけでなく、選考過程における重要な入り口として機能していることを示しています。

企業による早期選考の影響

また、企業からの早期選考や特別選考ルートに関する案内を受けた学生は58.1％と多く、これもインターンシップを通じた進行の影響を反映しています。就活をしている学生の半数以上が通常とは異なる選考案内を体験しており、インターンシップが採用プロセスの見えない橋渡しをしていることが伺えます。

情報源と内々定獲得率

就職活動において最も参考にされている情報源は「就活ナビサイト」で63.1％が利用しており、次いで「大学のキャリアセンター」が40.2％、企業の採用HP・公式SNSが34.9％という結果が出ました。就活エージェントを利用した場合の内々定獲得率が45.1％に達している点も注目です。

手賀亮汰氏のコメント

キャリアチケット事業本部の本部長・手賀亮汰氏は、「今回の調査から、早期の接点構築が重要であると再認識しました。」と述べています。特に、大学3年次の夏のインターンシップが企業の母集団の形成に重要な影響を与えることから、企業はこの時期により多くの学生にアプローチすべきであるとしています。また、学生が複数社にエントリーしながらも実際に参加する社数が少ない現状に対して、企業側はより柔軟なプログラム設計が求められるとの見解を示しました。