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アスリートの新たな道を切り開くゼロシードの人材紹介サービス

近年、日本では多くのアスリートが現役引退を迎え、一般企業への転職を目指しています。しかし、彼らが抱える就職活動の悩みは深刻で、特に新卒枠や社会経験の不足がその壁となっています。そこで注目したいのは、ゼロシード株式会社が展開する新しい人材紹介サービスです。このサービスは、アスリートの特性を最大限に活かし、企業のニーズと結びつけることで、プロ・セミプロアスリートやデュアルキャリア選手の引退後のキャリア支援に特化しています。

ゼロシードの人材紹介サービスの特徴

アスリート特有の資質を活用

ゼロシードの人材紹介サービスは、アスリートが競技生活で培った精神力や責任感、コミュニケーション力などを重視し、企業のニーズに応じた人材紹介を行います。このアプローチにより、企業は即戦力の人材を確保できます。

採用難職種への対処

特に営業職や施工管理、接客業の職種では若手人材の確保が難しい現状にあります。こうした職種において、スポーツ経験者は高い適応力と行動力を発揮し、企業に新たな風を吹き込む存在となります。

完全成果報酬型の安心感

このサービスは、企業が人材を採用した場合のみ料金が発生する完全成果報酬型です。これにより、無駄なコストをかけずに質の高い人材と出会うことが可能になります。

アスリート支援が急務な理由

日本では年間数千人のアスリートが引退し、一般企業への転職を希望しています。しかし、彼らが直面する「新卒枠に入れない」「社会経験が不足している」という問題は深刻です。一方で、企業側は「自律性があり根気強い人材」を求めています。ここで、非認知スキルに優れたアスリートの存在は、企業にとって大きな魅力となるのです。

具体的なサポート内容

プロアスリートへの支援

ゼロシードでは、社会に出ることに不安を感じているアスリートに対して、専任のキャリアアドバイザーがカウンセリングやキャリア設計を行います。元選手であるアドバイザーが、面接対策なども含めた一貫したサポートを提供し、選手たちの「次のステージ」を共に見つける手助けをします。

クラブとの連携

さらに、ゼロシードは多くの地域リーグやクラブと連携し、アスリートの引退後の不安に備える体制を整えています。LINEやZoomなどのオンラインツールを活用し、柔軟にサポートを行うことで、アスリートたちが安心して第二の人生を歩む手助けをしています。

事業立ち上げ担当者の思い

「私自身、独立リーグからの出身で、引退後の不安を身をもって体験しました。だからこそ、一人ひとりの人生に真摯に向き合い、後悔のない選択を支えたいという思いが強いです。」と、ゼロシードの担当者は語ります。このような現場経験に基づいた支援が、多くのアスリートたちの未来を照らしています。

未来を共に創るゼロシード

「スポーツの先にある未来を、共につくる」という理念のもと、ゼロシードは引き続きアスリートと社会をつないでいくセカンドキャリア支援に励みます。これからのアスリートたちの新たな挑戦に期待が寄せられています。

お問い合わせ先

プロスポーツ・アスリート人財専門のエージェント｜ゼロシードエージェント

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