フリーアドレスオフィスの座席選び、85%が気にする意外なポイントとは

フリーアドレスオフィスの座席選びに関する調査結果

プラス株式会社ファニチャーカンパニーが行った『職場の居心地WEB調査』では、フリーアドレスオフィスでの勤務経験のある会社員500名を対象に、座席選びに関する興味深いデータが収集されました。今回明らかになった調査結果を基に、現代の労働環境におけるオフィスの座席選択の重要性を考察してみましょう。

フリーアドレス制度とは？

COVID-19の影響により、昨今ではフリーアドレス制度が広まりつつあります。従来が固定席だったオフィスのスタイルから、柔軟に選べるスペースに変化し、職場の生産性向上を図る狙いがあります。しかしその一方、好きな席を選ぶ自由がある一方で、多くの人々がどこに座るか選ぶのに苦労もしているという現実もあります。

アンケート結果の概要

調査の結果について見ていきましょう。

- 予約制度の実態: オフィスでの座席運用に関しては、全席が予約不要であるとの回収結果が50%でした。これは、予約必須のオフィスが多い中でも、依然として自由に選べる席を好む職場が多いことを示しています。

- 座席決定のタイミング: 調査の回答者の57%は、当日その場で席を決めるとしています。理由として、「周囲を見てから決めたい」という意見が多く、さらにその日の気分に合わせて席を選ぶことが多いようです。一方で31.4% の回答者は、前日までに席を決めるようであり、「良い席を取られないために」との意識が働いていることが伺えます。

- 座席選びの条件: 座席選びには、長時間座っても疲れにくい椅子が重要であり、デスクの広さや荷物を床に置かずに済むかどうかも挙げられています。

現代の職場における多様性

アンケート結果からは、単に静かな席を好む人もいれば、周囲に人が多い環境を選ぶ人もいるなど、個々のニーズの違いが浮かび上がっています。特に「荷物を床置きせずに済む」を条件に上げる人が多かったのが印象的です。サイドキャビネットの欠如が影響している可能性が考えられ、発想の転換が求められるところです。

定期的な見直しがカギに

現在のオフィス環境は、企業ごとに多様性が求められています。フリーアドレス制度の特性を活かしつつ、ビジネスのニーズにあわせて労働環境を整えることが肝要です。それに伴い、社員の意見を積極的にフィードバックする体制を整えることも必要になるでしょう。

参照してきたように、『職場の居心地WEB調査』は、今後の職場環境を見直すためのヒントを与えてくれます。社員の声を反映させることで、より働きやすい職場の実現に繋がるでしょう。詳しい調査結果は、プラス株式会社ファニチャーカンパニーの公式ウェブサイトでご覧いただけます。