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新しい働き方が地域の未来を切り開く

北海道上川町は、地域の未来を考える共創イベント「WORK SHIFT LOCAL 2050 @札幌」を開催しました。このイベントが行われたのは、2025年12月9日、場所は札幌市のDeep Tech CORE SAPPOROで、参加者は多様な分野の実践者たちです。大きなテーマは「個が輝く働き方」と「地域との新しい関係性」で、急速に進化するテクノロジーや社会の変化に対するヒントが多数共有されました。

上川町の紹介

イベントの冒頭で、上川町東京事務所の三谷氏が上川町の特徴や過去の取り組みについて説明しました。この町は大雪山国立公園の麓に位置し、人口は約3000人と小規模ですが、豊かな自然環境と林業や観光を基盤に独自の発展を遂げています。最近、上川町が特に焦点を当てているのは、定住人口だけに頼らない地域経営です。住民だけでなく、地域に関わるすべての人との多様なつながりを大切にし、町外に住む人たちとの関係を強化する取り組みを行っています。

三谷氏は「上川町は完成された町ではなく、継続して成長中の町です。どんな関わり方にも正解はなく、誰もが自分のスタイルで地域に参画できる余地があります」と語り、参加者に多様性を尊重したコミュニケーションの重要性を伝えました。

トークセッションの概要

KEY TALK

「未来の働き方を読み解く」トークセッションでは、黒井理恵氏がモデレーターとなり、平原依文氏、伊藤慎之介氏、小知井和彦氏、そして黒井氏がスピーカーとして登壇しました。彼らは、それぞれの経験をもとに、「感動人口」という概念や、今後の地域との関わり方について議論を深めました。特に、上川町が提唱する「感動の総量」を重視し、一方通行の関係性ではなく、双方向のつながりを育むことの重要性が語られました。

参加者は今後の社会において求められる人間らしさや共感の価値について考えました。社会がどのように進化していくのかを見据えて、AIなどのテクノロジーをどのように活用するかという視点が新たに求められています。加えて、地域社会の関係がどのように個々の働き方に影響を与えるのかについても深い反響を呼びました。

WORK SHIFT SESSION

次に行われたセッションでは、活動家たちが「枠を超えた新しい働き方の実践」について熱く議論しました。自己の役割や仕事に囚われることなく、関心をもとに行動する姿勢が重視され、個々の活動や働き方を構築するプロセスが語られました。彼らは働き方の定義を制度や肩書きから解放し、「何に向き合うか」を重視することで、持続可能な関係の構築が可能であると示しました。

ゼブラな働き方について

最終セッションでは、注目される「ゼブラな働き方」がテーマとなり、地域と仕事の本質について深堀りしました。「ゼブラ」とは、急成長だけを目指すのではなく、質の高い人間関係を育むことが重要であるという認識が広がりました。ここでは、上川町が求める新しいつながりの可能性や、持続的な価値創造に向けた考え方が強調されました。

まとめ

このイベントを通じて、北海道上川町は新たな働き方の重要性や地域の未来についての考察を深め、参加者たちに「誰と何に向き合うか」という選択の重要性を伝えました。上川町は今後も多様な関わりを通じ、地域と個が共に成長する未来を目指していきます。地域の魅力や関わり方をより多くの人に発信し続けるために、さまざまな施策を実行していく所存です。

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