求人企業リスト「HRogリスト」の導入事例と効果を探る

株式会社アルバイトタイムスが「HRogリスト」を活用

株式会社アルバイトタイムス（以下、アルバイトタイムス）は、求人広告業界での競争が激化する中、分析用求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグが提供する「HRogリスト」を導入しました。このブログではその導入事例を掘り下げ、業務上の効果や活用方法について詳しく紹介します。

導入背景

東海エリアに特化したアルバイト求人情報メディアを運営するアルバイトタイムスは、競合の多い求人媒体の中で新規顧客獲得に苦戦していました。特に、ターゲットとする企業の採用ニーズを把握することが重要でした。そこで、HRogリストを導入することにより、最新の求人状況をリアルタイムで把握し、効率的な営業活動が可能になると考えたのです。

HRogリストの活用法

アルバイトタイムスの営業企画課では、蓄積している独自のハウスリストとHRogリストのデータを突合させることで、新たな営業先を探索しています。具体的には、毎月求人情報をチェックし、企業規模や求人の出稿量をもとにアプローチ先を絞り込んでいます。これにより、特に採用ニーズの高い企業に対して効果的なアプローチができるようになりました。

導入効果

HRogリストを活用することで、従来では把握しきれなかった企業の採用活動状況を明確に捉えることができるようになり、営業活動の質が向上しました。これは、Web上のデータでは得られない採用ニーズを見つける上での強力な武器となっています。また、全国エリアのデータを取り入れることで、ローカルな視点だけでなく、広範な求人トレンドもキャッチすることができ、戦略の幅が広がりました。

営業プロセスの改善

小堤様は、HRogリストのお陰で初めてのアプローチで商談へつながるケースが増えていると語ります。具体的には、彼のチームは「採用ノウハウ」を提供するWebセミナーや相談会へとつなげることができているようです。これにより、単なる営業活動から、顧客との関係構築に役立つ機会が増加しました。

競合他社との比較

さらに、小堤様がHRogリストの特長として挙げるのは、そのデータ品質とコストパフォーマンスの高さです。他社のデータ収集と比べ、HRogリストは労力を大幅に削減しつつも高品質なデータを提供しています。事実、同様のデータを内製で行えば、10倍以上のコストがかかると述べるほど、その価値は既に明白です。

今後に向けた期待

小堤様はHRogリストのデータ網羅性に感謝しつつも、データサイズが大きく扱いにくさがあることを指摘します。よりスムーズに利用できる形への改善を期待しています。水野さんは、「ユーザーが必要な項目だけを選び、軽量にダウンロードできるプラットフォームの提供を目指しています」と述べ、今後のさらなるアップデートに意欲を見せていました。