海外拠点での成功を目指す製造部門人材の育成法とは

海外拠点で結果を出すための製造部門人材の育成法

近年、日本企業の多くが海外拠点を持ち、そこでのビジネス成長を目指しています。そして、その成功には適切な人材の育成が不可欠です。特に製造部門においては、国内と海外のビジネス環境の違いを理解し、それに応じたスキルを持つ人材が求められています。そこで、インサイトアカデミー株式会社が8月26日に開催する「海外拠点で結果を出す製造部門人材の要件と育成方法」セミナーが注目されています。

セミナーの目的

このセミナーでは、製造部門の人材が海外で真に成果を出せるよう、必要な能力や育成方法に焦点を当てています。講師は元SONYの生産技術エキスパート、長島紳一氏。彼は30年以上にわたり自動化や品質管理の分野で経験を重ね、現在は慶応義塾大学大学院で新しい技術の研究を行っています。

グローバル化と人材育成の現状

統計によれば、今や多くの日本企業が海外での売上が全体の3分の1を占めるまでに成長しました。これにより、海外ビジネスは特定の部門だけの課題ではなく、会社全体の戦略として見直される必要があります。ただし、経済産業省の報告によると、多くの企業は「グローバル化を推進する国内人材の確保・育成」に苦しんでいるという現実があります。人材の不足が企業の成長を妨げる要因となっており、これを克服することが急務です。

セミナーの詳細

セミナーはオンライン形式で行われ、参加費は無料。主なプログラムとしては、以下のような内容が予定されています。
1. 海外ビジネスに求められる人物像
2. 国内と海外のビジネスの違い
3. 仕事を構造化する方法
4. 海外人材が持つべき資質
5. 人材育成の具体的手法

さらに、長島氏とインサイトアカデミー代表金珍燮氏によるパネルディスカッションも予定されています。このセッションでは、製造部門での人材マネジメントでの課題や成功の秘訣についてディスカッションが行われます。

参加が推奨される方々

特に以下のような方々には参加が推奨されます。

- 海外拠点で成果を上げたいと感じている人事部や海外事業部の方
- 技術や製造業界で海外人材の育成に取り組んでいる方
- 海外駐在予定の方や現在駐在中の方

まとめ

「海外拠点で結果を出す製造部門人材の要件と育成方法」は、製造業の未来を担う人材を育成するための重要なセミナーです。日本企業がグローバルで成功を収めるためには、海外ビジネスに精通した人材を育て、その能力を最大限に引き出す仕組みが必要です。このセミナーがその助けとなることを期待しています。

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