名古屋で6月に開催される心理特性組織改革セミナーの詳細

名古屋開催の特別セミナーについて

2026年6月4日、名古屋コンベンションホールにて、企業の経営者や人事責任者を対象に、心理特性を効果的に活用した組織変革に関するセミナーが行われます。このセミナーは、株式会社イマジナが主催し、特に今の企業環境において重要な「インナーブランディングおよび科学的採用」のテーマに特化しています。

セミナーの背景

最近、多くの企業が新入社員の離職問題に直面しています。新卒者の約3割が3年以内に離職するという現実は、長年にわたる日本社会の構造的な問題の一環です。この問題の影響が企業経営に与える悪影響は、これまでとは比べ物にならないほど深刻です。特に、少子高齢化が進む現代においては、優秀な人材の確保が極めて難しくなっています。1人の離職が企業にもたらす損失は640万円とも言われ、その影響は多岐にわたります。

新たな経営環境における人材管理

このような状況下で、企業が人材をどのように管理し、育成していくかが問われています。今や組織においては、心理的な資質を正確に把握し、それを基に適切な配置や育成を行うことが必要不可欠です。特に、サステイナビリティや人的資本が重視される現代において、離職率の高さや従業員のエンゲージメントの低さは、企業の価値を大きく損ねる原因となります。これを解決するためには、企業内の人材とその特性を正確に理解し、適材適所の配置を行う必要があります。

英ケンブリッジ大学との提携

このセミナーで特に注目されているのは、英ケンブリッジ大学サイコメトリクスセンターとの提携により導入された心理特性検査の活用です。この検査を通じて、企業は候補者の「本来の資質や人柄」を見抜くことができます。従来の面接や適性検査では埋もれてしまうような、深層における特性を明らかにすることで、企業のブランドや理念に適合する人材を見つけ出す手助けをします。