高校生CFO任命！未来を見据えた創造的な経営への挑戦

株式会社ホロニックが、未来を担う高校2年生の為積縁(ためずみえん)さんを新たにCFO(Chief Futureship Organizer)に任命しました。この取り組みは、若い世代の視点を企業経営に活かし、理想の社会を共に創造していくという意義があります。

ホロニックのCFO理念

ホロニックは、自社の取り組みを通じて理想的な社会を築くため、2022年に20歳以下を対象としたCFO制度を設立しました。これまでに任命されたCFOたちは、様々な提言を行い、地球環境問題や業務のデジタル化といった課題に積極的に取り組んできました。

今回の新たなCFOに選ばれた為積さんも、この流れを受け継ぎ、地域課題の解決に向けたアイデアを持っています。彼女は、福岡県内にある全寮制の学校に通いながら、地方創生や持続可能な未来について深く学んできましたが、より広い社会での活動を望んでいました。そうした背景から、大きな可能性を感じるCFOに応募したのです。

地域課題解決への意気込み

為積さんは、「体験格差」や「少子化」といった地域課題に焦点を当て、笑顔あふれる社会の実現を目指しています。ホロニックのホテル事業を活かして、地域の特性を引き出しながら、柔軟な活動を展開したいと考えています。彼女は、若者ならではの視点を大切にし、企業内外の連携を通じて、多様な人々との繋がりを生み出すことを目指しています。

過去のCFO活動と今後の展望

初代CFOたちから提案された事項には、代替え肉を用いたメニュー開発や、ゴミゼロの取り組みなどがありました。第2期のCFOも、環境問題を反映した提言を行い、ホロニックの事業拡大に繋げる努力を続けました。

これらの活動の一環として、ホロニックは地域創生を目指すソーシャルベンチャー(NPO法人)も設立予定です。そして、為積さんの提案の一つは、子供たちの体験格差を解消するためのプログラムを実施すること。彼女の意見が実現することで、より多くの子供たちが多様な経験を得る機会を持てるようになるでしょう。

審査員からの高評価

選考過程では、為積さんの熱意と実行力が高く評価されました。審査員たちは、彼女が既にいくつかのプロジェクトを立ち上げていることや、自身が抱える課題に取り組む姿勢に注目しています。「高校生としての立場から、未来を見据えた柔軟な発想を持ち合わせている」とのコメントもあります。

長田一郎代表取締役は、「初の高校生CFOが抱く理想像には、無限の可能性があり、社内外の活動に新たな風を吹き込んでくれるだろう」と期待を寄せています。

ホロニックの目指す未来

ホロニックは、この取り組みを通じて「いきがい、やりがい、働きがいに溢れる社会」の実現を目指しています。地域を大切にし、持続可能な未来に向けて全力で邁進する姿勢は、ホロニックだけでなく、今後の経済界全体の参考になることでしょう。若者によるリーダーシップが、どのように企業の未来を変えていくのか、引き続き注目が集まります。

社会の変革を目指す為積さんの活動を通じて、多くの人々に影響を与える未来が楽しみです。