スキマバイトアプリ『シェアフル』求人レビュー調査の結果を発表！

スキマバイトアプリ『シェアフル』の求人レビュー実態調査

シェアフル株式会社は、スキマバイトアプリ『シェアフル』のユーザーを対象に、求人レビューに関する調査を行いました。この調査は、同アプリを通じて就業したユーザーが企業に寄せたコメントを基に、労働市場における求人情報の透明性向上を目指して実施されました。

背景

『シェアフル』は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる企業で、働きたい時間を選べる短期人材活用プラットフォームです。2024年7月に新たに導入した「レビューコメントを求人に表示する機能」により、ユーザーが仕事を選ぶ際により良い情報を提供することを目的としています。そのため、今年の調査ではレビューの役割とその利用状況を把握し、サービスの向上を図ることが重要なテーマとしました。

調査の概要

調査は2025年2月7日に、全国の10代から80代の男女を対象に実施されました。回収した回答は37,750件にも達し、利用者の実態を幅広く反映しています。

サマリー

以下に、調査結果の主要なポイントをまとめました。

- 性別の傾向: レビューを「参考にする」と答えた女性の割合は、どの年代でも男性よりも高いことがわかりました。特に10代女性は、63%がレビューを応募の決め手としていると報告しています。これに対し10代男性は48%と、15ポイントほどの差が見受けられました。

- 年代の傾向: 年齢が若いほど、レビューが応募に影響を与える傾向があります。10代は特にその傾向が強く、レビューを重視する理由が多様であることが確認されました。

- 地域の傾向: 地域ごとの注目ポイントにも差が見られました。中国エリアと四国エリアでは「レビューの件数」に注目する回答が最も多く、それぞれ約14%を占めた一方、関東エリアは「担当者・現場の雰囲気」を重視する傾向にあり、約30%がこのような回答を寄せています。

考察

調査を通じて、性別や年代、地域によってレビューに対する関心の傾向が異なることが明らかになりました。多くのユーザーが、求人票だけでは不十分な職場の雰囲気や実際の業務内容に関する情報を得るために、レビューコメントを重要視していることは特筆すべき点です。

シェアフルでは、今後もこのレビュー機能の充実を図り、求職者と企業間の情報の架け橋となることで、より良いマッチングを実現してまいります。

まとめ

『シェアフル』は今後も、働きたい人々にとって役立つ情報を提供し続け、企業と求職者の架け橋としての役割を果たすことを目指しています。このように、スキマバイトの世界が進化していく中で、求人レビューはますます重要な役割を果たしていくことでしょう。労働市場における透明性と信頼性の向上を図るため、シェアフルは更なるサービス改善に努めていきます。