大希企画株式会社、全従業員を対象とした新保険制度を導入

大希企画株式会社、全従業員を対象に新保険制度を導入

神奈川県横浜市に本社を置く大希企画株式会社は、物価高騰や生活コストの上昇に対抗するため、全従業員を対象とした新たな傷害・医療保険制度を2026年9月26日から導入します。この制度の導入により、同社は従業員が安心して長く働ける環境を提供することを目指しています。

新たな保険制度の概要

この新制度では、既存の生命保険制度を強化し、正社員、契約社員、パートタイマーを含む全従業員に適用される包括的な損害保険を提供します。保険料は全額会社が負担するため、従業員は自己負担ゼロで利用できます。

新たに導入される保険は、Chubb損害保険株式会社の「業務災害安心総合保険（GPA Pro メディカルプラスCI）」で、内容は以下の通りです。

- 死亡・後遺障害の保障: 就業中の死亡や後遺障害に対し、最大1,000万円を支給
- 三大疾病一時金: がん、心疾患、脳血管疾患に対する一時金として100万円
- 入院治療費用: 最大300万円の疾病入院治療費
- 入院保険金: 日額10,000円（最大180日）

このように、広範囲なリスクに対応した保障内容が整っており、社員一人ひとりをしっかりと守る体制が構築されています。

経営理念と施策の背景

大希企画株式会社では、「人を大切にする」という経営理念が重要視されています。創業以来、従業員とその家族の安心を最優先とし、補償制度を整えてきました。この度の保険制度導入も、創業社長の病死を経験した現在の社長の想いが反映されています。

特に、長年勤めたベテラン社員に対する安心の提供や、若手社員の自己投資・資産形成を手助けすることを目指しています。例えば、充実した補償があることで、個々の保険の見直しを促し、得られた資金を自己投資や資産形成に活かす機会を設けることが期待されています。

また、社内のマネーリテラシー向上にも取り組むことで、従業員一人ひとりが自身の財産形成や将来設計について考える意識を高める風土を醸成していく方針です。

代表取締役の想い

代表取締役の宮川大輝氏は、今回の新たな保険制度導入について次のようにコメントしています。「みんなが安心して働けることを目的とし、従業員やその家族の未来を支える施策を進めていきたいと思います。特に長期間会社を支えてくれた社員や、これから成長していく若い世代のために、手厚い補償があれば、これからのライフプランについても考えるきっかけとしてほしいです。」