明治産業がアート研修で企業の対話力を育成する新サービス開始

明治産業が提案するアートを用いた新しい研修プログラム

株式会社明治産業が、企業や教育機関向けに新たに提供を開始する「アートを用いたワークショップ型研修」が2025年8月から本格スタートします。このプログラムは、演劇、絵画、ダンスなどの多様なアート表現を通じて、非認知能力の向上や組織内のコミュニケーション活性化を目指すものです。

非認知能力の重要性

現代の組織は、様々な課題に直面しています。「世代や部署を超えた連携不足」「エンゲージメントの低下」「未来を担うリーダーの育成」など、目の前には多くの困難があります。このような課題を乗り越えるためには、個々の非認知能力、つまり【創造性】や【共感力】、多様な価値観への理解が不可欠です。このプログラムを通じて、明治産業は企業や教育機関が直面するこれらの課題解決をサポートします。

研修の特徴

1. 非認知能力を育成

この研修では、アートから得られる感覚的な体験を活用し、参加者の共感力や創造力を養います。正解のない問題に対して、挑戦する力や立ち直る力（レジリエンス）も引き出されるのが特徴です。

2. フラットなコミュニケーションの促進

従来の職場では、肩書きや役職に囚われがちですが、このプログラムではそれを超えた自然な対話が促進されます。異なる部署や世代間でのコミュニケーションが活性化され、組織全体の一体感が向上します。

3. アーティストによるファシリテーション

研修にはファシリテーションの経験が豊富なプロのアーティストが参加し、受講者を導きます。彼らとの共創により、より深い体験型プログラムが展開されます。

4. 柔軟なカスタマイズ

研修は、企業や対象者のニーズに応じてカスタマイズ可能です。短時間（1時間）から長時間（半日程度）まで幅広く対応し、最適な内容を提供します。

背景と展望

このプログラムは、社内で実施されていた研修の成功体験から生まれました。組織内に自然な対話が生まれ、多様な価値を理解する機会が提供されたことで、さらなる外部展開の必要性を感じたのです。また、他社の方々からの「意思疎通が難しい」といった声に応える形で、現場の課題を解決するためのアプローチとして形にしたものです。

実績と今後の方向性

過去には演劇や廃材を利用したSDGs研修なども行っており、実績も豊富です。これらの取り組みを通じて、明治産業は今後も企業や教育現場での人材育成をサポートし、アーティストが活躍できる場を提供することを目指しています。アートを通じて企業の新しい価値を創造するこの取り組みが、どのように社会を変えていくのか、今後が非常に楽しみです。