人事専門誌「日本人材ニュース vol.335」の新特集が明らかにする最新の人事課題とは

人事専門誌「日本人材ニュース vol.335」の発行

株式会社日本人材ニュース社による人事専門誌「日本人材ニュース vol.335」が、2025年の人事の課題をテーマにした特集をもって発行されました。この号は1月10日に発売され、内容は労働市場の現状や企業の取り組みを深く掘り下げているものです。

特集の内容

特集では、雇用環境が変化していく中で、2025年に想定される人事に関連するさまざまな課題が取り上げられています。具体的には、賃上げの維持、カスハラ（客からのハラスメント）対策、そして労働と育児の両立支援というテーマが中心です。

企業が持続可能な成長のためにどのような人事施策を実施すべきかを、専門家の意見を交えて考察しています。

人材需要と採用の課題

この号には、人材採用を支援するコンサルティング会社の事業責任者へのアンケートも掲載されており、2025年における人材の需要と採用に関する実態を示しています。特に、高度専門人材の争奪戦がますます激化することが予想され、この点で採用の格差が広がることが懸念されています。

インタビューコーナー

人事インタビューでは、旭化成が新入社員の自律的なキャリア形成を推進している様子や、カンロによる女性管理職の活躍推進の取り組みが紹介されています。これにより、各社がどのように人材を生かすための戦略を練っているのかが浮かび上がります。

また、労働法の専門家による「定年後の再雇用を見据えた賃金制度の見直し」に関する解説もあり、企業が抱える法的な悩みもカバーされています。

他のトピック

HRサービスの新潮流

「みらいワークス」の実践型リスキリングサービスについても詳しく紹介されており、キャリア自律を促し、個々のスキルを引き出す方法が提案されています。

書籍紹介

人事に関連するコラムでは、さまざまな新刊書籍もピックアップされています。特に、営業マネジメントや賃金制度に関する本が紹介されており、読者の理解を深めるきっかけとなります。

結論

「日本人材ニュース vol.335」は、2025年に向けた企業の人事施策の方向性を考える上で非常に有益な情報が満載です。今の人事に関心のある方々にとって、ぜひ手に取っていただきたい一冊です。電子書籍版も無料で提供されているので、気軽に読んでみることができます。最新の人事動向に触れ、自らの企業戦略に役立ててください。