一人親方の労災保険加入率は4割、治療費への不安が浮き彫りに

一人親方の労災保険加入状況

最近行われた調査により、建設業に従事する一人親方の約44%が労災保険に未加入であることが報告されました。この調査は、2022年9月26日から9月28日の間に、109名の一人親方を対象に行われました。

労災保険未加入の実態

この調査によると、労災保険に特別加入していると回答したのは54.2%にとどまり、44.0%が「加入していない」と回答しました。未加入の理由としては、特に理由がないとの意見が33.3%で最も多く、次いで保険料が高いと感じている人が31.2%、手続きが面倒だという理由が14.6%と続きます。

一人親方の声としては、「個人自営業なので労災の必要性が低いと感じている」、「労災事故に遭う環境にない」といった意見も見受けられました。

治療費に対する不安

労災保険に加入していないことに対する危機感を尋ねたところ、66.7%の未加入者が「万が一事故があった時に治療費を賄えない恐れがある」との回答をしました。保険に加入している人でも、万が一の事態に備えて、やはりその重要性を再認識させられます。

増える熱中症リスク

2022年の猛暑により、熱中症に対する危機意識も高まっています。調査では過半数の一人親方が、この夏の熱中症に対して強い危機感を持っていると答えました。最も有効な熱中症対策としては、41.3%が「経口補水液やスポーツドリンクを休憩所に常備」と回答しています。

まとめ

調査を通じて、一人親方の労災保険に対する意識と、熱中症への危機感が明らかになりました。特に、治療費に対する不安は多くの未加入者にとって深刻な問題のようです。今後、熱中症のリスクが高まる日本の夏において、一人親方が労災保険の加入を検討することが期待されます。

日本の気候は年々厳しさを増しており、長期的なリスクヘッジとしての保険加入は必要不可欠です。労災保険の加入を通じて、安心して仕事に取り組む環境を整えることが求められています。全国各地の一人親方に、労災保険の特別加入をお勧めします。