群馬県初の託児付ワーキングスペース『ママスクエア FC』が2025年1月にオープン！

群馬県初の託児付ワーキングスペース『ママスクエア FC』が2025年1月オープン

群馬県に新たな働き方の選択肢が誕生します。2025年1月、託児付ワーキングスペース『ママスクエア FC』が開所予定です。この取り組みは、株式会社ママスクエアと中央キャリアネット株式会社の協業によって実現します。両社は、働く女性の支援を通じて、群馬県の少子化問題と女性の雇用促進に寄与することを目指しています。

新しいワーキングスタイルの提案

近年、子育て中の女性が働きにくい状況が続いている日本社会。その中で、ママスクエアは、子連れ勤務が可能なワーキングスペースを提供し、子育て世代の新しい働き方を模索してきました。『ママスクエア FC』も、その理念に基づき、キッズスペースを併設した働きやすい環境を整備します。

このワーキングスペースでは、ガラス越しにママが子供の様子を見ることができ、両者が安心して過ごせる工夫が施されています。子どもたちは専任スタッフと共に楽しく過ごし、ママは安心して仕事に集中できる環境が整います。

目的と背景

日本全体が少子化と労働力不足に直面している中、『ママスクエア FC』は、以下のような目的を掲げています：

- 少子化対策：育児が就労の障壁とならない職場環境を提供し、出産を希望する女性や子育て中の女性の不安を軽減。
- 労働力不足の解消：子育て中の女性の就労を支援し、経済を活性化。
- 働き方の多様化：フレキシブルな働き方を提供し、多様な人材が活躍できる社会を目指す。

託児付ワーキングスペースの特徴

1. キッズスペース併設：ワーキングスペース内に設けられたキッズスペースでは、専任のキッズスタッフが常駐。子供たちは安心して遊ぶことができます。
2. 働きやすい環境：ママたちは子どもと一緒に出勤できるため、心配せずに仕事ができます。
3. シフト制の導入：働き方に合わせたシフト制を採用し、生活にフィットした働き方が可能に。
4. 教育・研修の充実：ブランクを気にせずにスタートできるよう、充実した研修を提供。

両社・代表者の思い

ママスクエアの代表取締役、藤代聡氏は「群馬に新たなワーキングスペースを提供できることを嬉しく思っており、子連れ勤務の可能性を広げていきたい」と述べています。一方、中央キャリアネットの代表取締役社長、小池正律氏も、「お母さんが働く姿を子どもたちが見て育つことは重要であり、このスタイルが多くの家庭に安心をもたらすことを願っている」と語ります。