AIが解き明かす「辞めない会社」の成功メソッドとは？

AIがもたらす新たな経営視点

株式会社武蔵野は、全国の経営者を対象にコンサルティングを行なう企業で、代表取締役社長の小山昇氏が87冊目となる著書『生成AIでわかった経営者のための人財定着術』を2025年7月7日に発売します。この書籍では、世の中のデジタル化が進む中で、経営者が知っておくべき「人材の定着」に関する知見を共有しています。

評判の「人が辞めない会社」

武蔵野の成功を支えるのは、デジタル化やDX（デジタルトランスフォーメーション）への対応力です。同社は、デジタルの力を活用して業務改善を進め、その成果を顧客にも提供しています。特に「人が辞めない仕組みの構築」においては目を見張る成果を上げています。現在、入社から3年以内の新卒社員の定着率は91%を記録し、勤続10年以上の社員133人のうち、過去10年間に退職したのはわずか5名です。このデータは、経営者としての小山氏の手腕を物語っています。

書籍の内容

『生成AIでわかった経営者のための人財定着術』では、武蔵野の社内ナレッジやそのデータをAIで分析し、人が辞めない理由やその仕組みを科学的に解明しています。特に注目すべきは、どのような視点からその仕組みを作成すべきか、またなぜそれが定着に繋がるのかを実践に基づいた知識で解説している点です。経営者にとって、社員の定着は重要な課題の一つですので、本書はその手助けとなることが期待されます。

デジタル化の重要性

デジタル化の波が押し寄せる現代において、企業は単にテクノロジーを導入するだけでは不十分です。大切なのは、導入された技術を使いこなす「人」づくりです。安心して働ける環境を作らなければ、いくら優れた技術を持っていても社員は離れてしまいます。したがって、本書では経営者がどのようにして人が辞めない環境を作るべきかを提言しています。