パンチ工業、初の「健康経営優良法人2025」認定を受ける

パンチ工業、健康経営優良法人としての新たな歩み

パンチ工業株式会社が、2025年に向けた「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に初めて認定されました。この認定は、社員の健康管理を経営の重要な視点で捉え、戦略的に実施していることが評価された結果です。

健康経営の重要性

少子高齢化による労働人口の減少が進む中、企業は社員が健康で充実した職場環境を提供することが求められています。パンチ工業は、このニーズに応えるために健康経営を徹底しています。経営戦略の一環として、「社員の健康が会社の基盤である」という考えを基に、健康経営の宣言と方針を策定しました。

健康経営宣言

パンチ工業の代表取締役社長、森久保哲司氏は「私たちの最も重要な資産は人であり、健康であることは社員の能力を最大限に発揮させるために欠かせない要素です」と述べています。この理念のもと、パンチ工業は社員が活き活きと働ける環境作りに取り組んでいます。具体的には、ワークライフバランスを最適化し、心身の健康づくりに努めています。

多様な健康支援プログラム

2024年には「パンチグループ健康経営宣言」を制定し、心身ともに健康な職場を維持するための施策を強化しました。社員の健康リテラシーの向上を目指して、生活習慣病の予防やメンタルヘルスへの取り組み、さらには女性特有の健康課題に対する支援も行っています。

また、スポーツイベントやウォーキングイベントを実施し、運動の機会を提供。さまざまな健康増進活動を通じて、社員一人ひとりの健康意識の向上を図っています。これらの取り組みによって、社員のエンゲージメントや生産性の向上に貢献し、Well-Beingな職場環境の実現を目指しています。

パーパスとサステナビリティ

パンチ工業の企業理念には、「ものづくりによる信頼、真摯な技術、自由な創造力で、次世代の豊かな未来をカタチづくる」というパーパスが込められています。この理念に基づき、技術革新や品質向上を追求しながら、環境に配慮した製品作りも行っています。

また、パンチ工業は社会課題にも目を向け、誠実に取り組む姿勢を持っています。社員一人ひとりが誇りを持って働き続けられるよう、成長支援や自己実現にも力を入れています。