西日本クラウド、エンジニア還元率100％を実現する新制度導入

西日本クラウド、エンジニアのための新制度を発表

株式会社西日本クラウドは、2025年11月より新たな制度「キャリア連動型還元」を導入すると発表しました。この制度は、エンジニアの勤続年数に応じて還元率が段階的に上昇する仕組みで、長期的に安定したキャリアを築くサポートを目的としています。

新制度の背景と目的

同社は「西日本で1番のSES会社へ」というミッションを掲げ、エンジニアを最優先に考えた事業運営を行ってきました。従来の報酬モデルは単価連動型でしたが、今回の制度導入では、勤続年数を考慮に入れた『成長報酬型モデル』が採用されます。この変更により、エンジニアが長期間にわたり安心して働ける環境を創出する狙いがあります。

キャリア連動型還元制度の詳細

新制度では、勤続年数に応じて還元率が上昇し、特に10年目には業界の中でも最高水準となる100％を目指します。この還元率により、エンジニアの年収は着実に増加することが見込まれ、例えば月額単価90万円の案件の場合、年間では約194万円の収入増加が期待されています。

代表取締役社長のコメント

西日本クラウドの代表取締役社長、上田郷氏は次のように述べています。「エンジニアの努力や継続を“数字で報いる”会社でありたいと思っています。私たちは『西日本から世界へ。エンジニアと共に。』を合言葉に、案件選択制や透明な価格提示を徹底してきました。この新制度によって、地道に働き続けることが報われるSESの在り方を具現化できたと感じています。」

今後の取り組み

新制度の導入を契機に、西日本クラウドでは地域特化型の案件開拓の強化や、AI・クラウド分野における高単価案件の増加を図る計画です。また、自社教育プログラムや資格支援制度の拡充を行うことに加え、エンジニアによるM&Aや事業共創モデルの推進も目指しています。

会社概要

株式会社西日本クラウドは、2024年3月に設立され、各種ITソリューションを提供している企業です。本社は大阪府大阪市北区梅田に位置しており、東京、名古屋、福岡にも拠点を設けています。事業内容はSES、AIアクセラレーション、ITコンサルティング、セールスイネーブルメントなど広範囲にわたります。公式サイトはこちらです。

本制度の導入により、エンジニアが地元で成長できる環境を西日本から発信していく同社の取り組みに今後も注目です。

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