週休3日制の「正社員求人」を拡充する新ポータル「週休3日.com」とは

新たな働き方が広がる「週休3日.com」

株式会社週休3日が新たにリリースした求人ポータルサイト『週休3日.com』は、週休3日制を求める正社員の求人に特化している。2022年の1月から本格的に活動を始めたこのサイトは、若い世代に特に注目されている。

週休3日制の求人の魅力

現在、20代から30代の若者が求める働き方が大きく変わりつつある中、週休3日制は新たなワークスタイルとして機能している。特に、企業側はこの制度を活かした採用活動が可能で、従来の働き方にとらわれない柔軟なアプローチが求められている。

月額固定のリーズナブルな料金設定

『週休3日.com』は、常に利用者に優しい料金体系を整えており、月額22,000円で利用が可能だ。またオープニングキャンペーンとして、年間契約を結べば初年度は9,900円でサービスが提供される。採用時の追加費用が必要ないため、企業の負担も軽減されている。

新たな価値観の提案「+1日マッチング」

『週休3日.com』の注目点は、次世代型ワークライフマッチング「+1日マッチング」の導入である。これは、週休3日を選ぶことで生まれる1日のお休みをどう活かしたいかを企業と求職者の双方で共感しあう仕組みだ。ゲームのように、自分自身の価値観にマッチした仕事が探せるため、より個々のニーズに合致したマッチングが可能になる。

- 副業を希望する求職者に対し、その意向を企業がどのように応援できるか
- 遠方旅行を希望する求職者の思いに、企業がどう関与できるか
- 子供との時間を優先したい求職者をどのように採用し応援するか

これらのマッチングを通じて、企業も求職者も仲間となる道を探ることができる。

若者のニーズに応える求人

今年実施した調査によると、若い世代の94.2%が週休3日がある転職先に魅力を感じるという結果が出た。この市場トレンドに対し、企業はどう対応するかが問われている。特に都市部に住む22～35歳の年齢層にとって、週休3日という選択肢は非常に重要だ。

これにより、企業も従来の概念に固執せず新たな働き方を前提として人材採用に着手することが求められている。