ブレインウッズが提供する新しい国際交流研修の全貌

ブレインウッズ、グローバル事業の支援を強化

法人向けの語学研修サービスを展開するブレインウッズ株式会社（東京都渋谷区、社長：相田和宏）は、2026年8月25日からオーダーメイド型「グローバルコミュニケーション研修」を本格的にスタートします。この研修は、単に語学力を養うだけでなく、企業内の組織力を高め、共通言語を確立し、実際の業務上の課題を解決することを目指しています。

増大する国際ビジネスの課題

近年、企業の海外展開や多国籍化が急速に進む中で、多くの現場から「英語は学んでいるが、実際の業務でうまく活用できない」といった悩みが報告されています。特に、海外本社や他の拠点とのコミュニケーションにおいてチームの連帯感が薄まり、業務における効率が落ちているのです。このような状況を受け、ブレインウッズは特定のビジネス目的に特化した英語教育（ESP）を基盤にして、受講者のビジネス知識や英語スキルを最大限活用した実践的な研修プログラムを提供します。

オーダーメイド研修の特徴

このプログラムは、受講者のニーズに応じたカスタマイズが可能です。事前リサーチを通じて企業が直面しているリアルな課題を特定し、それを研修の題材として取り上げます。ファシリテーターが伴走型で進行し、受講者同士の意見交換を促進することで、実際のビジネスシーンで活きる対話力を育むことを目指します。

3つのアプローチ

ブレインウッズのグローバルコミュニケーション研修では、以下の3つのアプローチで現場の対話を深めます。
1. チームビルディング: 英語で率直な意見交換を行い、チームの一体感を高めます。
2. 異文化理解: 海外とのやり取りを通じて認識のギャップを解消するトレーニングを行います。
3. エグゼクティブ向け個別アプローチ: 各リーダーの課題に応じて、対話力を強化する一対一の研修を提供します。

導入実績

すでに導入済みのプログラムには様々な成功事例があります。例えば、公共事業関連の国際会議の運営サポートでは、事前に各メンバーの役割と目的を明確にし、ファシリテーターの育成、進行スクリプトの作成までを包括的に支援しました。また、外資系設備メーカーのオフサイト研修では、文化的な違いを分析しコミュニケーション向上のためのアクションを具体化しました。