アルキラーNEXとSmartHRの連携強化について
株式会社パイ・アールが提供する業務用アルコールチェックシステム「アルキラーNEX」は、2025年11月25日より、クラウド人事労務ソフトの「SmartHR」との新たなマスタ連携機能を強化したことを発表しました。これにより、企業は人事情報をより効率的に管理できるようになります。
連携機能の背景
これまで「アルキラーNEX」においては、SmartHRからのデータ連携は「社員名」のみが対象で、管理者は所属情報やメールアドレスを手動で管理する必要がありました。この方法では、手間がかかり、ヒューマンエラーも発生しやすいという課題がありました。新しいアップデートでは、SmartHRで登録された社員の所属情報とメールアドレスが自動で「アルキラーNEX」へ取り込まれるようになり、人事情報の一元化が実現するのです。
主な機能と利点
新しく強化された連携機能の主な特長は以下の通りです:
1.
人事情報の自動反映
- SmartHRで登録した社員情報を、マスタ連携操作を行うことで「アルキラーNEX」へ自動的に反映させることができます。
2.
二重登録の回避
- 人事異動に関する情報もワンクリックで更新できるため、重複した登録や登録漏れを防ぐことができ、作業がスムーズになります。
3.
柔軟な組織名変更対応
- 部署名などに変更があった場合でも、マスタ連携操作を行うだけで「アルキラーNEX」の所属マスタも変更され、急な人事組織の変更にも即座に対応できます。
4.
自動通知機能
- 社員のメールアドレスも一括で登録が可能になったため、アルコールチェックが未実施だった場合に自動で対象社員のメールアドレスへ通知を送信できる機能も実装されています。
アルキラーNEXとは
「アルキラーNEX」は、スマートフォンとアルコール検知器を連携させ、いつ・どこで・誰がアルコールチェックを行ったかを記録し、クラウドでデータを一元管理する新しい形式のサービスです。このサービスは、アルコールチェックの漏れを防ぎ、業務効率を向上させることができるため、現在では5,000社以上の企業に導入されています。
この操作により、運行管理と安全運転体制の強化が実現されるほか、整備されたデータベースによってユーザーが必要な情報を迅速に扱えるようになる点も大きな利点です。
SmartHRとは
「SmartHR」は、労務管理に特化したクラウドソフトウェアで、7年連続のシェアNo.1を誇ります。採用情報管理から雇用契約、勤怠、給与計算までさまざまな業務をペーパーレスで処理できるため、多くの企業に支持されています。特に、データを活用した人材配置や人材育成を促進するためのタレントマネジメント機能が、企業の生産性向上や働きやすい環境作りに貢献しています。
まとめ
今回の「アルキラーNEX」とSmartHRの連携機能強化は、企業の人事情報管理を効率化し、安全運転管理においても大きな影響を及ぼすことが期待されています。これにより、より安全で生産的な職場環境の実現に寄与することでしょう。