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3月11日、G.A.グループ株式会社が共催するセミナーが開催されます。このセミナーは、現在の日本の厳しい採用環境を乗り切るための実践的な戦略を供給するものです。

現在の日本の採用環境

近年、日本の企業は「超採用難時代」に突入しました。従来の正社員採用だけでは、必要な人材を確保することがますます難しくなっています。さまざまな企業が「人が採れない」「採用しても定着しない」といった課題に直面している中、どうすれば勝ち残れるのかが議論されます。

セミナーの目的

本セミナーでは、単なる採用ノウハウの共有に留まらず、多様な人材を活用し、効率的な仕組みを構築するための具体的な戦略が紹介されます。G.A.グループの専門家や、他の参加企業のプロフェッショナルから貴重な知見を得ることができます。

採用戦略の変革

特に、G.A.グループの細野麻理香が手掛けるセッションに注目です。彼女は、外国人材を単なる採用手段と捉えるのではなく、企業の採用戦略の一環として活用する方法を解説します。今、日本の労働市場で進行している構造変化や、外国人労働者の数の増加に関するデータを基にし、成功するための5つの重要ポイントが提供されます。

セミナーの内容

セミナーは以下のような構成になっています：

• - 第1部：「採用担当者も選ばれている？情報化社会における採用戦略」
• - 第2部：「超採用難時代」を乗り越える人事戦略と「ポートフォリオ組織」への移行についての解説
• - 第3部：外国人材の採用をターゲットにした実践的なガイドが発表されます。

参加方法

セミナーはZOOMを通じてライブ配信されます。また、アーカイブ配信も行われるため、参加者は自分の都合に合わせて視聴することができます。参加費は無料で、参加特典として講演資料が用意されています。

申込の際の注意点

聴講には事前登録が必要です。申し込みが完了すると、視聴用のURLがメールで送信されます。また、無線LAN環境での視聴が推奨されています。プログラムの内容は変更される可能性があるため、最新情報に注意を払ってください。

結論

このセミナーは、変化の激しい採用環境において、自社を勝ち残らせるための具体的な手段を探す貴重な機会です。新たな採用戦略や多様な人材の活用法を学ぶことで、企業としての競争力を高めるチャンスに繋がります。ぜひ参加して、最前線の知識を手に入れましょう。

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