2025年の複業マッチング実績を公開！人材戦略の新たな形

2025年の複業マッチング実績を公開！

最近、働き方が変化しつつあり、多くの人が副業や複業を選択するようになっています。株式会社Another worksが手掛ける「複業クラウド」は、その流れにしっかりと寄り添い、2025年の導入実績を発表しました。2015年から注目されていた複業が、今や企業の人材戦略の中心に位置づけられるまでに成長しています。

各地の企業や自治体が直面する人材不足や専門知識の不足を背景に、複業の導入が加速しています。2025年12月時点で、累計導入企業は2,500社に達し、登録タレント数も10万人以上と、目覚ましい成長を見せています。この背景には、複業が単なる人手不足への対策ではなく、専門スキルを持つ人材を迎え入れる手段として受け入れられていることがあります。

複業の新たな可能性

複業クラウドは、複業したい個人と企業や自治体をつなぐ総合的なプラットフォームです。企業は全職種から即戦力となる人材に直接アプローチでき、成果報酬が無料のため、自由に面談や採用を進められます。これにより、企業は必要な時に必要な人材を迎え入れることができ、効率的な課題解決を図ることが可能になりました。

また、複業から正社員としての転職が生まれるケースも増加しています。複業を通じて人材と企業の相性を確認できるため、実際の業務での適性やフィット感を見極めやすくなっています。こうした実績が、企業と人材両者にとって充実した雇用環境を生み出しているのです。

機能アップデートとサービスの進化

2025年には、AI技術を駆使した機能の追加が行われ、企業が複業タレントとスムーズに出会える環境が整備されました。以下の3点が特に重要なポイントです：

1. やることリスト機能：繁忙な採用担当者向けに、業務を自動でタスク化。エントリー対応やメッセージ返信など、必要な業務が直感的に把握できるため、業務の効率化が図れます。
2. 専属AIエージェントの導入：求人作成から人材提案までをAIが支援。条件に合った人材を自動でリコメンドし、採用プロセスの工数を大幅に削減します。
3. 伴走サポートの提供：複業採用に必要な業務支援を行うカスタマーサクセス制度を設置。企業が複業採用に不安を抱えている場合でも、安心してサポートを受けられる環境が整っています。

これらの機能強化により、複業クラウドはさらなる利用促進を図り、企業とタレントがともに成長できる場を提供しています。

導入企業の実績

複業クラウドを導入した企業から寄せられる声も、その効果を物語っています。アローサル・テクノロジー株式会社の代表は、資金調達後に必要な人材の早急な採用が可能になったと語っています。また、採用のミスマッチを減らすことができ、業務の安定化や売上の向上にも寄与しているとのことです。

株式会社C.D.UNITEDの代表は、専門知識を持つ複業人材との協働が組織全体の意識向上に繋がると述べ、成功事例をシェアしました。これにより複業クラウドは、単なる求職サイトとしての機能から進化し、企業の戦略パートナーとしての役割を果たしています。

複業クラウドへの期待

「複業クラウド」は、今後も「複業が当たり前の社会」を目指してさらなるサービス向上を図っていく方針です。働き方の多様化が進む中、今後の展開にも大きな期待が寄せられています。複業に関心を持つ方や導入を検討する企業は、是非このプラットフォームを活用してみてください。

複業クラウドに関する詳細情報やお問い合わせは、こちらのリンクからどうぞ。