イオンペットが厚生労働大臣認定の『くるみん』を取得しました！

イオンペットが「くるみん認定」を取得

イオンペット株式会社は、2023年7月24日（木）に厚生労働大臣から「くるみん認定」を受けたことを発表しました。この認定は、子育てと仕事の両立を支援する企業としての取り組みを評価されてのもので、次世代育成支援対策推進法に基づく一定の基準を満たすことが求められます。

「くるみん認定」とは

「くるみん認定」は、企業が従業員の育児や家庭生活を支援するために行う様々な取り組みを評価した結果、厚生労働大臣が与える認証です。イオンペットは、従業員が安心して働ける環境を整備し、特に女性の活躍を推進することに注力してきました。

具体的な取り組み

イオンペットは、育児休業の取得促進や、所定労働時間の削減をはじめとした多様な施策を進めています。2020年11月から2023年10月の期間に実施した社内調査では、女性従業員の育休取得率は驚異の99％を達成しました。さらに、男性従業員においても、目標として掲げていた「3名以上の育児休暇取得」に対して、11名が育児休暇を取ることができました。

今後の展望

イオンペットは、2025年の春季労使交渉において、2026年度からの年間所定労働時間を現行の1,944時間から1,936時間に短縮し、年間の所定休日も1日増加させることを決定しています。これにより、働きやすい職場環境をさらに強化し、ワークライフバランスの向上を目指します。

社会への貢献

今後もイオンペットは、従業員が抱える様々な課題に耳を傾けながら、彼らの心身の健康を支える取り組みを続けていく予定です。従業員が安心して長く働ける会社作りを進めることで、地域のペットとそのオーナーのより良い幸せな生活に貢献することを目指します。

これらの活動は、イオンペットだけでなく、同業種の企業にも良い影響を与えることでしょう。子育てを支援する企業文化が広がれば、社会全体の働き方にも良い変化が訪れることが期待できます。

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