2026年版女性の働きがいが高い企業ランキング発表!
2026年3月5日、Great Place To Work® Institute Japan(以下、GPTW Japan)が「働きがいのある会社」に関する調査結果を発表しました。この発表では、日本における女性の働きがいが特に高い企業ランキングが広く公表されました。
背景:女性の活躍推進が鍵
近年、日本は人材不足が深刻化しており、女性の活躍促進が企業の持続的成長に必須とされています。しかし、世界経済フォーラムの発表によれば、日本は148カ国中118位と、先進国の中では非常に低いジェンダーギャップ指数を示しています。この現状を打破するためには、単なる数値目標の設定だけでは不十分であり、実効性のある施策が求められています。女性従業員が自分のキャリアに対してポジティブに考えるための環境づくりこそが、効果的なアプローチとされています。
企業の取り組みが重要
このランキングの目的は、女性が働きがいを感じられる職場環境を実現するために成功している企業の事例を共有することにあります。具体的な施策を示すことで、多くの企業が取り組むためのインスピレーションを得られることを意図しています。
ランキング概要
2026年版の女性の働きがいにフォーカスしたランキングは、従業員へのアンケートによって導かれました。
- - 調査期間:2024年7月から2025年9月
- - 参加企業数:683社
- - 選出社数:30社(部門別に各10社)
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大規模部門:従業員1,000人以上
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中規模部門:従業員100人から999人
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小規模部門:従業員25人から99人
評価基準
「働きがい認定企業」として評価される企業は、女性従業員を対象にしたアンケート結果と、基本的な企業データを基にして選出されます。
2026年女性の働きがいランキング
大規模部門(1,000人以上)
1. Hilton(ホスピタリティ)
2. セールスフォース・ジャパン(情報技術)
3. SmarHR(情報技術)
4. レバレジーズグループ(その他)
5. Plan・Do・See(ホスピタリティ)
6. エイツーヘルスケア(ヘルスケア)
7. 日本コンセントリクス(その他)
8. Kyndryl(情報技術)
9. アッヴィ(バイオテクノロジー・医薬品)
10. メットライフ生命保険(金融サービス・保険)
中規模部門(100-999人)
1. フロンティアホールディングス(不動産)
2. アイユーコンサルティング(プロフェッショナルサービス)
3. ナハト(広告&マーケティング)
4. アチーブメント(教育・研修)
5. リーディングマーク(プロフェッショナルサービス)
6. クラーケンテクノロジーズジャパン(情報技術)
7. TGオクトパスエナジー(小売)
8. グロービス(教育・研修)
9. Hajimari(その他)
10. FCE(教育・研修)
小規模部門(25-99人)
1. イベント21(その他)
2. Legaseed(その他)
3. あつまる(広告&マーケティング)
4. ミギナナメウエ(プロフェッショナルサービス)
5. 湘南ゼミナールオーシャン(教育・研修)
6. Grant group Holdings(情報技術)
7. TAISHI-CO.(小売)
8. アンジェラックス(ヘルスケア)
9. アイグッズ(製造・生産)
10. アールスリーインスティテュート(情報技術)
各部門の受賞企業の評価
Hilton(大規模部門1位)
キャリア形成を支えるための福利厚生が整えられており、居心地の良い環境が提供されています。チームワークも強化され、従業員の成長を支える文化が根付いています。
フロンティアホールディングス(中規模部門1位)
経営の中核として従業員の幸福度向上に注力しており、公平な挑戦が可能な環境が整備されています。
イベント21(小規模部門1位)
多様な個性を認め合う組織文化が浸透しており、全員が力を発揮できる職場環境が実現されています。
施策事例の公開
ランキングに選出された企業の成功事例を基にしたホワイトペーパー「女性の働きがいを高める施策事例35選」も公開されます。これは、女性活躍を推進するための具体的なヒントを提供します。
最後に
GPTW Japanは、働きがいの重要性を再確認し、企業が女性の活躍を促進するために必要な施策を推進しています。今後も、国内外での調査を通じて様々な実績を積み重ねていくことでしょう。働きがいのある職場が増えていくことを期待します。