平和を自ら生み出すための指針：ピースフル・リーダーシップとは

2025年12月25日、Peace ENJIN実行委員会は新たな行動指針『ピースフル・リーダーシップ行動指針』を発表しました。この指針は、個人が当事者として平和を生み出す実践方法に焦点を当てています。現代は分断の時代とも言われていますが、この指針は一人ひとりができる具体的なアクションを示すものです。

行動指針の概要

『ピースフル・リーダーシップ行動指針』は、次の3つの側面から成り立っています。

- 心のあり方：自らの心の平和をまず築くこと。
- 他者とのコミュニケーション：互いの意見を尊重し、対話を深めること。
- 社会へのアクション：具体的な行動を通じて社会を変えていくこと。

この指針の策定背景には、やはり個人の内面が社会に与える影響があり、心の状態や行動の選び方が直接的に平和の創出につながるという考え方があります。特別な立場の人だけでなく、誰もが日常生活の中でリーダーとなることが求められています。

ピースフル・リーダーシップの意義

平和を形成するリーダーシップには境界がありません。この行動指針は、個々人が持つ当事者意識を促進します。単なる理念にとどまらず、具体的な行動へとつなげることを目的としているため、参加者は自らの現場で実践できる行動計画を持つことになります。これにより、価値観の違いや対立を超えて、より良い未来を築く基盤を作り出します。

また、Peace ENJINはこの指針を通じて、参加者間のネットワークを強化し、実践者同士のつながりを広げてゆくことを目指しています。これによって、声を持たない人々が自身の意見を伝える機会も増えるでしょう。

具体的な活動とプロジェクト

Peace ENJINは、過去の議論やセッションを活かし、以下のプロジェクトを立ち上げています。

1. ピースフル・リーダーシップの事例集：成功事例を集めた資料を発刊。
2. 次世代への教育プロジェクト：若者に向けてリーダーシップを伝える活動。
3. 国際交流プログラム：次世代が実際の課題解決を体験するための機会を提供。
4. ピースマスター・ツアー：平和活動を行う人々との交流イベント。
5. 演劇プロジェクト：平和をテーマとした演劇の製作。
6. 企業向けコミュニティ：平和推進のための企業や団体のネットワークを構築。

これらの活動を通じて、若い世代を巻き込みながら、持続可能な平和の実現に向けた着実な一歩を踏み出しています。

今後の展望

Peace ENJINは、2026年に沖縄で開催予定の「ミチシルベ2026」イベントと連携し、歴史や文化を学ぶことで、参加者が自分自身の信念や行動を見直すきっかけを提供します。このイベントでは、『ピースフル・リーダーシップ行動指針』を実践するための具体的なプログラムが用意され、参加者が自らの体験を通じて内面的成長を図る場となります。

私たち一人ひとりが平和を生み出すリーダーになれるというこの信念のもと、Peace ENJINはさらなる対話と実践を重ねていくことで、より良い社会を目指していきます。