中小企業にも広がるストレスチェックの新サービス「ミイダスストレスチェック」に注目

中小企業向けストレスチェックの新サービス、登場！

パーソルグループの一員であるミイダス株式会社は、2025年9月16日に新たなサービス「ミイダスストレスチェック」をリリースすることを発表しました。このサービスは、2025年5月から施行予定の改正労働安全衛生法に基づき、中小企業にもストレスチェックの義務が拡大されることを受けたものです。

ストレスチェック制度の義務化

ストレスチェック制度は、2015年12月に施行された労働安全衛生法改正により、従業員数50人以上の企業に対して義務付けられました。しかし、2025年5月の改正により、50人未満の企業も対象となります。これにより、企業は年に1度ストレスチェックを実施し、その結果を翌年6月末までに労働基準監督署に報告しなければなりません。

「ミイダスストレスチェック」の特長

「ミイダスストレスチェック」は、企業が簡単にストレスチェックを実施できるよう設計されています。担当者は対象となる従業員を設定するだけで、国が定めた基準に基づいたチェック項目を実行できます。

さらに、高ストレスと判定された従業員には産業医や医師による面談を提供し、労基署への報告書作成もサポートします。これにより、担当者は手続きを迅速に完了することができます。

具体的には、以下のサービスを無償で利用できます：

- 医師との面談対応
- 労働基準監督署への報告書作成
- 確実な集団分析を通じて、従業員の健康状態を把握

簡単な導入と詳しいアンケート調査

サービスの導入もシンプルで、担当者が従業員名簿を作成し、従業員は自動的に送信されたメールからアプリをダウンロードし利用開始できます。

また、ミイダスではストレスチェック制度についての企業内調査を行っており、その結果、年1回ストレスチェックを実施している企業はわずか32.9%に過ぎませんでした。特に50人未満の企業では78%が未実施という現状があります。これは多くの企業がメンタルヘルス対策を後回しにしていることを示しています。

「ミイダス」とは

「ミイダス」は、求職者に対し「可能性診断」を提供し、企業のニーズに応じた人材をスカウトするためのプラットフォームです。企業はこのツールを通じて、適切な人材を見つけるだけでなく、従業員のパフォーマンスやエンゲージメントを向上させることも可能です。
具体的には、雇用契約の有無に関係なく、あらゆる従業員が対象となります。

今後の展望

ミイダスは今後も、科学的根拠に基づく診断や機能の拡充を通じて、企業と従業員が共に成長できる環境を整えることに努めていきます。これは企業の競争力を高めるだけでなく、従業員の健康と幸せを守るためにも重要です。ストレスチェック制度の義務化にあたり、最適なツールとして「ミイダスストレスチェック」の導入をおすすめします。

詳しくは、公式サイトをご覧ください：ミイダス公式サイト。