経営者必見！2026年採用戦略を無料で学ぶオンラインセミナー開催

無料オンラインセミナーで採用戦略を深化させる

2025年の12月13日（土）、『採用大全』の著者である内藤貴皓が登壇するオンラインセミナーが開催されます。時間は10:00から11:30までの1.5時間。参加費は無料です。興味がある方は、ぜひこの機会に申し込んでみてください。

採用の悩み、解決します

多くの企業とその人事担当者が「なぜ自社には人が来ないのか？」と頭を悩ませています。求人を出しても応募がない、やっと内定を出しても辞退されてしまう、入社後すぐに辞められてしまうなど、良質な人材を獲得することが非常に難しくなっています。これらの問題の背後には「人材不足だから仕方がない」という思い込みや、環境のせいにする企業も少なくありません。

しかし、同じような状況であっても、優秀な人材を次々と採用している企業が存在するのです。その決定的な差は、どの段階で採用のプロセスに「穴」が開いているのかを理解しているかどうかにあります。セミナーでは、これらの課題に対する具体的な戦略が紹介され、参加者は自社の課題を特定することが可能となります。

ウェビナーの内容

本ウェビナーでは、138社の実績を元に構築された『採用大全』の内容を活用し、効果的な採用活動への具体的なアプローチを学びます。次の3つのポイントに焦点を当てた内容です。

1. 採用の穴を特定する
特別に提供されるチェックリストを使用して、自社の認識、戦略、実行、定着においてボトルネックが存在する部分を可視化します。これによって、自社の採用プロセスに隠れた問題点を明らかにします。

2. 選ばれる企業への戦略
「人が来ない」と嘆いているだけでは何も変わりません。優秀な人材を惹きつけるための採用ブランディングやメッセージ設計の具体的な手法を学び、企業の魅力を高めるための戦略を立てます。

3. 2026年採用戦略の設計
失敗事例の分析を通じて、自社がどのように採用戦略を構築していくべきか、明日から入手可能なアクションプランを持ち帰ることができます。実践的に手を動かしながら戦略を考える孤独な時間から脱却し、一緒に進める環境が整っています。

特典の内容

ウェビナー参加者は、書籍『採用大全』からのエッセンスをまとめた「自社の採用プロセス診断シート」を特典としてプレゼントされます。これを使って、明日からすぐに改善活動に取り組むことができるでしょう。

参加方法

興味がある方は、以下のリンクから申し込んでください。ここから申し込む。

タイムテーブル

- 10:00-10:10 オープニング

「穴の開いたバケツ」に水は溜まらない。なぜ、多くの企業が「人材不足」を嘆きながら、せっかくの候補者を自らこぼれ落としてしまうのかを解説します。

- 10:10-10:40 講義実録

「4つの失敗ケーススタディ」から学ぶ採用の穴。具体的な失敗事例を通して、実践的に理解を深めます。

- 10:40-11:10 実践ワーク

自社課題の特定と戦略策定。チェックリストを活用して実際に自社の課題を明らかにします。

- 11:10-11:30 質疑応答・クロージング

認識した課題について、著者がその場で質問に答えたりアドバイスを行ったりします。

著者プロフィール

内藤貴皓は、RECRUIT BOOSTER株式会社の代表取締役で、20歳から大手教育企業でキャリアをスタート。出版社での営業を経て、その後人事戦略に従事し、2021年1月に株式会社CHEMIを設立。一次踏破した138の実績を元に、『採用大全』を出版。
このセミナーは、経営者や人事責任者の方に向けて特化しております。同業他社からの参加はお断りすることがあるので、ご了承ください。皆さんのご参加を心からお待ちしております。