外国人留学生と人事担当者が語る日本の就職活動

2025年12月21日、wagaya Japan株式会社主催の座談会『wagaya Connect vol.2』が開催され、参加した外国人留学生たちは日本での就職活動に関する貴重な情報を得ることができました。このイベントは、外国人留学生と日本の企業がどのように理解し合い、共生社会を築いていくかを探る場として重要な役割を果たしています。

wagaya Connectの目的

「wagaya Connect」は、外国人居住者と地域住民が安心して生活できる環境を整えることを目指したイベントです。文化や社会の交流を通じて、互いに理解し合う共生社会の実現を促進します。今回のイベントは第二回目となり、多くの参加者が集まりました。

イベントの概要とテーマ

イベントは2025年12月21日に行われ、22名の外国人留学生が参加しました。近年、日本で働く外国人は年々増加しており、企業や地域社会に貢献していますが、就職活動における情報不足からミスマッチが生じることも多いです。こうした背景を受けて、今回の座談会では、ただノウハウを伝えるだけでなく、日本の企業で実際に働いている外国人社員からの生の声を聞くことができました。

メインプログラムとして、以下のテーマでディスカッションが行われました。

- 日本での就職活動でのつまずきやすいポイント
- 外国人社員の就職活動体験

これにより参加者たちは無理なく不安を取り除き、企業からの期待を理解することができました。

交流タイムの意義

座談会後には、クリスマスパーティー形式の交流会が開かれました。参加者たちは国籍や学校に関係なく、同じ目標に向かって自由に情報交換を行い、会場は笑顔と活気にあふれていました。「日本の就活の考え方を具体的に知ることができ、不安が減った」といった声も多く寄せられ、参加者は新たな視点を得ることができた様子です。

制度改正の学び

wagaya Connectでは、日本の制度の改正についても解説が行われました。特に「マイナ保険証」についての説明は、生活に密接に関連する話題であり、参加者にとって非常に有意義な情報提供となりました。

結びに

wagaya Japan株式会社はこのイベントを通じて、外国人留学生と日本企業の橋渡しとなるべく、これからもさまざまな取り組みを行っていく予定です。地方自治体や教育機関との連携を進め、全国規模での開催を目指しています。

『wagaya Connect』は単なるイベントではなく、外国人と日本人が共に地域を支え合える関係を育むための大切な場となり、今後の展開が期待されます。文化や制度の理解を深め、新しいつながりを生み出すことを目的として、今後も継続的に取り組んでいきます。