宮城と山形のシニア向け求人はリゾート地が人気！特徴を探る

宮城県と山形県のシニア向け求人、リゾート地が魅力の理由

シニア世代の転職活動が活発化する中、特に宮城県と山形県における求人市場が注目されています。シニア専門求人メディア「シニアジョブ」の最新調査によれば、これらの地域でのシニア向け求人には明確な傾向が存在します。その特徴について詳しく見ていきましょう。

リゾート地の求人が多い

まずは、求人が「リゾート地」に多く集中しているという点です。宮城県と山形県は、その自然豊かな環境や観光地としての魅力から、観光業や宿泊業の求人が多く見受けられます。全国的に見ても「リゾート地」での求人割合は比較的高く、特に宮城県では【3.8%】、山形県では【3.2%】と、他地域に比べて高い数値を記録しています。これは、観光シーズンに働きたいシニア層にとって魅力的な条件と言えるでしょう。

寮・社宅ありの求人も豊富

また、「寮・社宅あり」求人の多さも特徴的です。宮城県では約【8.5%】、山形県では【4.2%】の求人が対象となっています。他府県に比べると高水準で、地方の観光地やリゾート業界では、住み込みで働くシニアに対するニーズが増えていることが窺えます。これは、シニア層が定住せずに働ける柔軟な働き方を選ぶことを可能にします。

職種の特徴

求人における職種の傾向も興味深いものがあります。山形県では「美容師・美容室」が最も多く、求人の約【10.3%】を占めています。これは他の都道府県には見られない特異な現象であり、シニア美容師としての需要が高まっている背景があるようです。また、宮城県でも同じ職種が重要な位置を占め、5番目に多くなっています。シニア世代の美容師が増えていることが、この求人傾向の要因であると考えられます。

正社員求人が占める割合

正社員求人の割合においても、宮城県は約【48.2%】、山形県は【53.5%】と高い水準を維持しています。これは、シニア層がより安定した雇用形態を求めていることが示唆されています。反対に、パートやアルバイト求人はそれぞれ約【44.5%】、【39.4%】と少なく、特に山形県ではこの傾向が顕著です。

年齢層の偏り

もう一つの注目すべき点は、求人の年齢層に関する偏りです。宮城県と山形県の求人では「70代以上歓迎」の求人は少ない一方で、50代・60代向けの求人が多く見られます。この傾向は、シニア層の労働市場が変化していることを反映しています。

休日や残業に対する配慮

また、休日や残業に関する条件も興味深い数値が並びます。特に宮城県では「完全週休2日制」の求人が約【25.4%】という高い割合を誇っていますが、山形県ではこの数値は約【9.3%】と低めです。残業については、月平均で20時間以内の求人が多数を占め、宮城県では約【57.7%】、山形県でも【44.9%】と、シニア層の労働環境に配慮した求人が多いことがわかります。

まとめ

宮城県と山形県のシニア向け求人は、リゾート地や寮完備の求人が多いだけでなく、特異な職種が目立つなど、その特色が浮き彫りになりました。このような求人の動向は、シニア層の就業意欲を引き出し、地域経済に寄与することに繋がると期待されます。シニア世代が元気に働き続けるためには、こうした求人情報を積極的に活用し、自分に合った職場を見つけることが重要です。

（情報提供: シニアジョブ）