若手・未経験専用の独占送客サービスが新登場！

新たな転職支援の形

求人市場が多様化する中、特に若手・未経験層の転職支援は難しい課題とされています。その解決策として、株式会社HADOが提供する「求職者送客ダイレクト」が注目を集めています。このサービスは、第二新卒・既卒・フリーターを中心とした求職者を、一社限定で企業に送客する仕組みです。

会社の背後にある理念

人材紹介業界では、一度に複数の企業から連絡を受けることが一般的です。そのため、応募者が面接を受けるチャンスが限られるという課題があります。「求職者送客ダイレクト」はこの状況を打破し、応募者が適切な企業と繋がる機会を増やすことを目指しています。たった一社に特化したマーケティングアプローチにより、企業が求める人材に対して特化したアプローチが可能です。

どのように機能するのか

このサービスでは、現在転職先を探している18歳から60歳の若手・未経験者を対象としています。企業は自社の情報を広告として出稿し、求職者が同意した場合のみ、その情報が求職者に届けられます。これにより、求職者は自身に合った職場に直接アプローチされることになります。特に、フォーム上で自社名を公表した後に同意した求職者だけが選ばれるため、信頼性も非常に高いです。

手数料と契約内容

料金体系はシンプルで明瞭です。基本的には1件3,000円（税別）からご利用可能で、初期費用や月額固定費は不要です。さらに、月間・1日の上限件数を設定でき、上限を超える請求は発生いたしません。この限りなく透明な料金体系のおかげで、経済的な負担を抑えられるのが大きな魅力です。

自動化された面談予約

求職者からの申込みがあった場合、システムは自動で企業のキャリアアドバイザー（CA）の空き枠から面談予約を案内します。この機能により、面接のセッティングにも時間を取られず、スムーズに次のステップへ進むことができます。さらに、リマインド機能も備わっているため、忘れられることはありません。

まとめ

株式会社HADOの「求職者送客ダイレクト」は、若手・未経験層に特化した新しい転職支援の形を提供しています。企業は、同時に複数の応募者にアプローチする必要がなくなり、効率的に人材を確保できるのが最大の魅力です。これからの求人市場において、独占送客がどのように活用されていくのか、非常に楽しみです。興味がある方はぜひ、公式サイトから詳細をチェックしてみてください。

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