新たな健康経営プログラム「Goハピネス」で社員の健康をサポート

健康経営の新たな取り組み「Goハピネス」

パーソルテンプスタッフ株式会社は、健康経営の一環として新たなプログラム「Goハピネス」を立ち上げました。このプログラムは、従業員の健康を支援し、生活習慣の改善を促すことを目的としています。本記事では「Goハピネス」の詳細や、健康経営に対する取り組みの意義について掘り下げていきます。

健康経営とは

健康経営は、企業が従業員の健康を重視し、労働環境や生活習慣の改善に取り組む経営戦略です。企業の発展には健康な従業員が不可欠であり、企業の成長と社員の幸福が相互に関連しています。このため、パーソルテンプスタッフは、健康的な働き方を実現するための施策を展開しています。

「Goハピネス」プログラムの概要

「Goハピネス」は、2025年10月からスタートし、さまざまなセミナーや習慣化アプリ「みんチャレ」などが用いられます。参加者は運動、食事、睡眠、節酒、禁煙の五つのテーマから一つを選択し、2か月間にわたって生活習慣の改善に挑戦します。このプログラムは、フィジビリティ（試行）期間を設け、今後全従業員に拡大を目指しています。

社員の健康状態と取り組み

現状の健康診断やストレスチェックの結果から、パーソルテンプスタッフの社員は、フィジカル面・メンタル面ともに他社平均を上回る項目が多いものの、生活習慣は改善の余地があります。このため、「Goハピネス」プログラムでは、生活習慣の改善を特に重視し、従業員の健康維持と向上に努めています。

プログラムの特徴

「Goハピネス」では、参加者がチームを組み、互いに励まし合いながら目標に向かって進みます。その際、定期的なフォローやイベントが開催され、健康意識の向上を図ります。プログラムを通じて、一人ひとりが健康的な生活習慣を身につけ、健やかなライフスタイルを楽しむことが期待されています。

今後の展望

「Goハピネス」は、健康で幸福な生活を目指す従業員のためのプラットフォームです。パーソルテンプスタッフは、目的に向かって一歩ずつ着実に進むことで、健康経営を実現し、持続可能な社会の構築に寄与していきます。社員が生き生きと働き、笑顔で満たされることは、企業の最大の宝であると信じています。

まとめ

パーソルテンプスタッフの「Goハピネス」プログラムは、従業員の健康意識を高め、生活習慣の改善を通じてより良い働き方を実現するための大切な一歩です。今後、さらに多くの社員に参加してもらい、健康で幸せな職場づくりを目指していきます。私たちが健康であれば、会社全体がより一層成長し、共に笑顔で働けることにつながります。

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