ブロードマインドが就活セミナーを開催！企業人事のリアルを伝える

ブロードマインドが「企業人事が教える就活のリアル」セミナーを開催

2023年11月19日、ブロードマインド株式会社は文教大学経営学部にて「企業人事が教える就活のリアル」と題したセミナーを実施しました。このセミナーは、採用の実態に対する学生の様々な疑問や不安を解消するために企画され、近年の就職活動を控えた学生たちに有益な情報を提供することを目的としています。

セミナーの背景

就職活動に直面する学生たちは、エントリーシートや面接に関して多くの疑問を抱いており、「何から始めれば良いのか」「面接官は何を重視しているのか」といった具体的な不安が取り沙汰されています。本セミナーでは、NPO法人ブランディングポートの主催のもと、実際に人事を担当する企業の担当者が、率直に「就活のリアル」を伝えました。同大の首藤ゼミに所属する1・2年生を中心に、幅広い学年の学生が参加しました。

セミナーの内容

当日は、ブロードマインドを含む3社の人事担当者が登壇し、座談会形式で学生からの多彩な質問に対し回答しました。採用担当者は自己分析や企業研究の重要性のほか、エントリーシートの見方や面接で重視するポイントなど、実践的なアドバイスを交えながら学生たちに情報を共有しました。

「人柄や熱量をどうやって評価しているのか」「早期の準備がなぜ重要なのか」「企業が求める人物像とは」のようなテーマについて、参加学生は生き生きとした質問を投げかけました。その熱気は予定を超えるほどの盛況となり、充実した内容となりました。

参加学生の反響

セミナー後のアンケートでは、「企業側の視点から多角的に話を聞けたことがとても有意義だった」といった声が多数寄せられました。特に、「自分の人柄や熱量をどう伝えるか」という視点や、エントリーシートの改善点を学べたことで、より具体的な就職活動のイメージを持てるようになったと語っています。さらに複数の企業の人事担当者と直接話すことで、業界ごとの違いや共通点を理解し、不安を軽減できたとの感想もありました。

企業の取り組み

ブロードマインドは「金融の力を解き放つ」という理念のもと、若手人材の採用や育成に力を入れています。特に、新卒や未経験者を積極的に採用し、専門部署を設けて体系的な育成に取り組んでいます。今回のセミナーも、学生のキャリア形成の支援を目的とした活動の一環と言えます。また、毎年600件以上のキャリア面談を行っており、大学とも連携しながら若い世代の成長に貢献することを目指しています。