女性の活躍推進へ、リヴァンプが最高ランクのえるぼし認定を取得

女性の活躍を支えるリヴァンプの取り組み

株式会社リヴァンプ（以下、リヴァンプ）は、2025年8月に女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、「えるぼし」の最高ランクである3つ星認定を取得したことを発表しました。この認定は、女性活躍推進法に基づくもので、厚生労働大臣が評価した優れた取り組みを称えるものです。

「えるぼし認定」では、いくつかの基準に基づき評価が行われます。評価の基準は「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目です。リヴァンプは、これら全ての項目で基準をクリアし、最高の評価を得ることができました。これは、企業の女性に対する取り組みが、幅広い分野にわたっている証でもあります。

リヴァンプの企業理念

リヴァンプは「企業を芯から元気にする」という理念を掲げており、性別や年齢に関わらず、社員の多様性を尊重することを重要視しています。経営支援サービスを展開し、企業の経営課題を引き受けるリヴァンプは、クライアントのニーズに寄り添い、従業員が活躍できる職場環境を実現しています。

挑戦を続けるリヴァンプは、社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、次のような取り組みを進めています：

- フレキシブルな働き方：仕事と家庭の両立を支援するため、フレックスタイム制度やリモートワークを導入しています。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能となり、仕事に集中できる環境を提供しています。
- 女性リーダーの育成：女性の管理職比率を向上させるためのプログラムを実施し、リーダーシップスキルを向上させる機会を提供しています。これにより、職場の意見の多様性が促進され、より良い意思決定が可能となります。
- キャリアパスの多様性：多様なキャリアコースを設定し、社員一人ひとりが自分の将来に合わせたキャリアを選択できるようサポートしています。これが、社員のモチベーション向上につながり、定着率の向上にも寄与しています。

今後の展望

リヴァンプでは、これらの取り組みを今後も継続し、さらなる発展を目指していきます。女性の活躍を推進することは、単に企業内での公平性を促進するだけではありません。それは、企業が市場競争力を保ち、持続可能な成長を実現するための重要な要素でもあります。

リヴァンプの取り組みは、他の企業にとっても良い手本となるでしょう。今後のさらなる活躍に期待が高まります。私たちも彼らの成長と努力を応援していきたいと思います。