freeeが新たなAIタレントマネジメントシリーズを発表

freeeが発表したAIタレントマネジメントシリーズ

フリー株式会社は、新たなAIタレントマネジメントシリーズを発表し、3つのプロダクトの事前登録を開始しました。この新シリーズは、「freee人事制度設計」、「freee人事評価（仮）」、「freeeサーベイ」の3つのプロダクトで構成されています。

人事制度設計の目的

freeeでは、2024年10月に「人と組織の可能性を引き出す」という新ビジョンを掲げており、全ての雇用形態の従業員が自分らしく活躍できる環境を目指しています。このビジョンに基づいて、スモールビジネスの経営者や人事労務担当者の業務を効率化し、組織の活性化を図る取り組みが始まります。

最近の調査によれば、50名以下のスモールビジネスにおける人事労務者の数は平均1.42人であり、この状況は業務負荷の高さを示しています。これにより、freeeは人事領域の課題解決と業務効率化のためにサポートを行います。

AIタレントマネジメントシリーズのプロダクト詳細

freee人事制度設計

「freee人事制度設計」は、企業に適した人事評価制度を設計するためのコンサルティングサービスです。最短3ヶ月・60万円からスタートでき、制度設計を実施します。これにより、従業員の成長と定着を促進し、明確な目的設定を行いながら新しい制度を導入します。AIを使うことで低コストかつ迅速な実行が可能になり、組織改革をサポートします。

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freee人事評価（仮）

「freee人事評価（仮）」は、評価業務をシステム上で完結させるための新たな人事評価システムです。これにより情報管理の効率化が図られ、公平な評価プロセスが実現されます。

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freeeサーベイ

「freeeサーベイ」では、従業員の本音や行動データを分析し、離職リスクを可視化することができます。このサービスは、スモールビジネスにおいても重要性が増している離職問題に対処するために開発されました。

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オンラインセミナーの開催

freee人事制度設計のリリースを記念して、11月11日と12日にオンラインでセミナーを開催します。スモールビジネスにおける人事評価制度の重要性と、その具体例を交えた対談を行います。参加希望の方は、こちらから申し込みが可能です。

freeeのビジョンと今後の展望

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、全ての人たちが自由に経営できる環境を実現し続けることに励みます。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、経営者から担当者までが利用できるバックオフィスの基礎知識を提供し、より良い経営の実現を目指します。

詳しい情報は、freeeの公式サイトをご覧ください。