Uniposが戦国時代を舞台に描く「ねぎらい合い」新動画広告の全貌

Uniposが描く「ねぎらい合い」の新しい形

Unipos株式会社が2026年7月1日、TVerで新たな動画広告を公開しました。この広告は「ねぎらい合い」をテーマにしており、戦国時代のパロディを用いて現代の組織における問題点を描写しています。

「ねぎらい合い」とは何か？

「ねぎらい合い」とは、働く人々が互いに感謝や賞賛を伝え合うことによって、組織内部のコミュニケーションを活性化させる手法です。ここで彼らが強調しているのは、単なる制度や方針の整備に留まらず、日々の小さなコミュニケーションの積み重ねが職場環境を改善する鍵であるという点です。そのため、成果を上げることだけでなく、苦労や挑戦を精一杯支え合う文化を育てることが重要視されています。

戦国時代の比喩

この文章でUniposは、現代の企業が直面する課題を戦国時代の軍隊に例えています。組織規模が大きくなる中で、個々の努力や情熱が見えづらくなり、情報が伝達されにくい状況が生まれるという共通点があります。動画の中では、城を守る武将たちが足軽たちの頑張りを称え、ねぎらい合う仕組みを導入する様子が描かれています。これにより、遠くにいる足軽たちに「ねぎらい」が届けられ、士気が向上するというストーリー展開が行われています。

企業文化の改革の必要性

事務所内での「ねぎらい合い」に関しては、多くの企業が積極的に取り入れようとしているものの、実際のところは「伝えたいのに伝えられない」「忙しさにかまけて言葉が出ない」といった心理的障壁が存在します。Uniposはこのような課題を解決するために、日常的に自然に感謝を伝え合うことができる文化を定着させることを目指しており、より多くの人々が「ねぎらい合い」の重要性を理解するための手助けを行っています。

ねぎらいの実態調査

加えて、Uniposが発表した「ねぎらいに関する実態調査」では、管理職の過半数以上が「ねぎらい」の重要性を認識している一方で、ハラスメントやリモートワークの影響でコミュニケーションが減少している現実も浮き彫りになっています。このような背景から「ねぎらいの壁」が生まれ、互いの思いが届かないという組織内の問題が明確になりました。