テックビズが新たなRPOサービスを展開、企業の人材採用を加速

テックビズが新たなRPOサービス『HRBIZ 採用代行+』を開始

株式会社テックビズが、柔軟で迅速な採用支援を目的とした新サービス『HRBIZ 採用代行+』の提供を2025年5月8日より開始しました。このサービスは、企業の採用課題に特化したプロ人事チームを編成し、採用戦略から応募者対応に至るまで、全てのフェーズを支援します。その特性は、企業の成長に必須とされる戦略的な人事組織の形成をサポートすることです。

採用ニーズの変化に対応する背景

昨今、人材不足が顕著になってきています。多くの企業が人材流出を抑え、優秀な人材を確保することに苦しんでいます。このような環境において、人事部門は人員計画に対し、離職や事業の急拡大による採用ニーズの変動に柔軟に対応しなければなりません。そこで、採用業務のアウトソーシング、特にRPOサービスの利用が増えてきました。しかし、従来のRPOサービスは固定されたプランに縛られがちで、企業ニーズの多様性に対して柔軟に対応することが難しい現状がありました。

新たなRPOサービスの特徴

『HRBIZ 採用代行+』は、以下の特徴を持っています。

1. 専任チームによる最適化された支援

このサービスでは、企業の特性やニーズに応じた専任チームが編成されます。契約は最短1か月から可能で、チームの規模や構成も相談に応じて変更できます。企業ニーズが変われば、契約期間中でも業務範囲の調整が可能です。

2. 即効性のあるサポート体制

初期費用なしでの契約が可能で、最短で当日中に支援を開始できます。企業が求めるタイミングに合わせて、必要な人材をアサインできる体制を整え、質の高い採用支援を即座に提供します。

3. 高スキルのプロ人材による支援

500名を超える経験豊富なプロ人材から構成されるチームが、企業に特化した支援を行います。単なる業務委託に留まらず、採用に関する真の伴走者として、企業と協力して課題解決に当たります。

心理面の影響とカスタマイズ支援

HRBIZの責任者である藤村大輔氏は、5月に多くの離職が起こる背景に、心理的負担の増加があると指摘しています。環境変化による疲労が離職につながるため、企業側は変動する業務量に迅速に対応する必要があります。フリーランスとの協力による柔軟な組織形成が、持続的な成長に繋がるというビジョンを持ち、採用業務のサポートを行います。

企業紹介：テックビズについて

株式会社テックビズは、2019年に設立され、ITフリーランス向けエージェント『TECHBIZ』など多様なサービスを展開しています。同社は、「働き方を変え、世界を変えていく」というスローガンの下、企業とフリーランスのマッチングに注力し、業界でも注目を集めています。2021年から3年連続でアジア太平洋地域における急成長企業ランキングにランクインするなど、その成長は目覚ましいものです。

まとめ

新しいHRBIZのサービスは、企業の採用戦略に革新をもたらすとともに、人材市場が抱える問題の解決を目指しています。テックビズは、これまでのノウハウを活かし、未来の人事戦略を実現するための一翼を担います。変化の激しい時代において、企業活動を支えるための心強いパートナーとして、テックビズの動向から目が離せません。