アルムナイ・カンファレンス2024が示す新たな雇用の可能性と未来

アルムナイ・カンファレンス2024が目指す新たな関係構築

2024年11月1日、オンラインとオフラインの同時開催で「アルムナイ・カンファレンス2024」が行われます。このカンファレンスは、企業の退職者「アルムナイ」との新しい関係を築くことがテーマで、多くの企業がこの理念を基にした活動を進めています。

アルムナイとは

アルムナイとは、企業を退職した社員のことを指し、近年ではその重要性が高まっています。企業は、退職後もアルムナイとの関係を継続し、互いに価値を創出し合うことが求められています。この背景には、アルムナイ採用や採用ブランディングの強化、人的資本経営との関連など、多岐にわたる要素があります。

カンファレンスの目的

「アルムナイ・カンファレンス2024」では、様々な企業の具体的な取り組みを通じて、アルムナイとの関係を深める方法や、その意義を探ります。具体的なセッション内容としては、企業がどのようにアルムナイとの関係構築を進めているのか、成功事例や今後の展望が共有される予定です。

セッション内容

- 13:10 - 13:40: 企業がアルムナイと関係構築を図る意義について、パーソル総合研究所とハッカズークの代表が講演。
- 13:50 - 14:35: 業界の異なる企業がアルムナイとの関係構築を始めた背景と成果について討論。
- 14:45 - 15:20: 地域企業がどのようにアルムナイとの関係から新たな可能性を見出しているか、講演あり。
- 15:30 - 16:05: アルムナイ採用の成功事例と秘訣についてのセッション。
- 16:10 - 16:55: アルムナイネットワークの採用以上の価値についてお話しします。
- 17:00 - 17:50: ジャパン・アルムナイ・アワード2024に関する特別対談。
- 18:00 - 18:45: 人的資本経営における退職とアルムナイネットワークの重要性。
- 19:00 - 19:30: オフラインで行われるジャパン・アルムナイ・アワード2024の表彰式。
- 19:30 - 20:00: アルムナイについて語り合う人事交流会を実施。

参加方法

カンファレンスは無料で、参加希望者はこちらのページから申し込むことができます。参加形式はオンラインとオフラインのいずれかが選べます。

このように、アルムナイとの関係構築は企業戦略において重要な位置を占めており、多くの企業がその可能性を探ります。イベントを通して、多くの方にこの重要性と実務例を感じていただければと思います。未来の企業とアルムナイの関係がどのように構築されていくのか、参加者全員で議論し、共創する場となることを期待しています。