新時代の働き方を探求する「HYO-SHIKI」: 仕事とプライベートの調和

新時代の働き方を探る「HYO-SHIKI」

　仕事とプライベートのどちらを優先するのか？これは多くのビジネスパーソンにとって永遠のテーマのようなもので、正解は人それぞれですが、株式会社識学が提唱する新たなオンラインサービス「HYO-SHIKI」が新しい視点を提供しています。2025年7月1日にスタートしたこのサービスは、すでに1,500人以上の登録者を集め、仕事とプライベートの新たなバランス、すなわち「ワーク・ライフ・ニュー・バランス」というコンセプトを広めています。これに関連して、同社が行った調査結果も注目を集めています。

調査の背景：新たな働き方の提案

　この調査は、20歳から59歳の会社員や公務員を対象に行われ、1,000件の有効回答を得られました。近年、私たちの仕事に対する意識は大きく変化しつつあります。少子高齢化や働き方改革などの影響で、労働時間が減少し、同時に生産性向上が求められるこの時代。識学は、「仕事」と「プライベート」をより良い関係にするための手立てが必要だという問題意識からこの調査を実施しました。

調査結果の概要

1. プライベート優先の傾向

　調査によれば、1000人中659人がプライベートを優先していると回答。年代別に見ると、特に20代の75.2%がプライベート優先と述べています。これは「仕事」と「プライベート」が必ずしも対立するものではなく、むしろ補完し合う関係であることを示唆しています。若い世代の意識がこのように変化していることは、企業にとって重要な示唆です。

2. 仕事とプライベートの満足度

　調査の結果、仕事の満足度は半数以上がおおむね満足している傾向に対し、プライベートの満足度は約7割が満足している結果に。高い満足度は両者の相互補完関係を裏付けています。興味深いのは、「仕事」を充実させることで「プライベート」も充実するという回答が6割以上を占めている点です。

3. 仕事とプライベートの分け方

　また、プライベートと仕事を分けていると答えた人が約8割に上り、両者は相互に影響し合う関係であるものの、異なるものとして捉えていることがわかりました。このような認識は、従来の「ワーク・ライフ・バランス」に対して再考を促すものと言えるでしょう。

4. プライベートの充実に必要な要素

　プライベートを充実させるために必要な要素として、最も多い回答は「経済的な余裕」で、次いで「柔軟な働き方」や「残業削減」が挙げられています。このことは、プライベートの充実には「仕事」が深く関わっていることを示しています。

結論：新しいバランスの重要性

　同社は、「ワーク・ライフ・バランス」の概念が仕事と生活を対立させている現状に疑問を呈しています。調査結果が示すように、プライベートが重要である一方で、仕事の充実がそれを支える基盤であることを考えると、今後のビジネス界においては「ワーク・ライフ・ニュー・バランス」が求められる時代になっています。

　「HYO-SHIKI」の提供するプラットフォームは、働く人々がより良い人生を送る手助けとなることを目指しています。これからの時代、私たちは働き方を再定義していく必要があります。プライベートを充実させるためには、仕事が重要な役割を持つことを忘れてはならないのです。だからこそ、このオンラインサービスは多くのビジネスパーソンにとって新たな光となるでしょう。