働き方改革20周年を迎え、次なるステージへ進化するワーク・ライフバランスのチャレンジ

創業20周年を機に働き方改革を進化

株式会社ワーク・ライフバランス（以下、WLB）は、創業から20年を迎えるにあたり、働き方改革加速宣言を発表し、企業や自治体に対し参加の呼びかけを行っています。この取り組みは、以前より支援してきた3,600社以上の事例を基盤に、さらなる働き方の進化を目指しています。

働き方改革加速宣言とは？

WLBの発表によると、「働き方改革加速宣言」は組織が長時間労働に依存せず、高い生産性を実現することを目的としています。既に多くの企業が賛同し、3か月間で14社の参加が決定しました。日本の労働力人口が減少する中、多様な人材が活躍するための環境づくりが急務とされています。

経営戦略としての働き方改革

WLBは、働き方改革を制度導入にとどまらず、経営戦略に組み込んで推進する姿勢を示しています。このようなアプローチによって、育児や介護といった家庭の事情を抱える人材も含め、多様な働き手が意欲的に活躍する社会を目指しています。

具体的には、長時間労働に依存しない生産性の高い組織をつくるため、職場環境の柔軟性を高める必要があります。WLBの小室代表は、短時間で効率よく働く