歯科医院の採用戦略を変える！新刊『歯科医院の採用ハンドブック』が革命を起こす

歯科医院の採用難に終止符を打つ！『歯科医院の採用ハンドブック』が誕生

歯科医院経営における永遠の課題、それは人材の確保です。優秀な歯科衛生士や受付スタッフを見つけ、定着させることは、医院の繁栄に欠かせない要素です。しかし、近年は人材不足が深刻化し、多くの歯科医院が採用難に頭を悩ませています。

そんな悩みを解決する救世主となるべく、2024年7月10日に誕生したのが、デンタルHR総研株式会社代表取締役の土屋雅臣氏による新刊『歯科医院の採用ハンドブック　スタッフの採用がうまくいく59の法則』です。

実践的なノウハウが詰まった一冊

本書は、単なる理論書ではありません。長年歯科医院の採用に携わってきた土屋氏が、自身の経験と実績に基づき、歯科医院の採用を成功させるための具体的な法則を59個も紹介しています。求人広告の作成から面接、採用後のフォローアップまで、採用活動のあらゆるステージを網羅し、実践的なノウハウが満載です。

多角的な視点で採用活動の課題を解決

本書では、採用活動における様々な課題を、多角的な視点から分析しています。たとえば、求人広告の書き方一つとっても、ターゲットとなる人材層や職種によって最適な表現は大きく異なります。本書では、それぞれの状況に合わせた効果的な求人広告の書き方を、具体的な事例を交えながら解説しています。

また、面接においては、応募者の潜在能力を引き出すための質問の仕方や、採用後の定着率を高めるためのフォローアップ方法など、実践的なテクニックが満載です。

豊富な事例と成功体験が読者を奮い立たせる

本書の魅力の一つは、実際の採用現場でのエピソードや成功事例が豊富に掲載されている点です。これらの事例を通して、読者は具体的なイメージを掴みながら、自身の医院に合った採用戦略を構築することができます。

さらに、本書はAmazonでも高い評価を獲得しており、読者からの支持も厚いです。実際に本書を活用して採用活動を成功させた歯科医院の事例も紹介されており、読者は本書の内容を実践することで、自身の医院の採用活動を変えることができるでしょう。

無料プレゼントキャンペーンも実施中

新刊発売を記念して、デンタルHR総研株式会社では、2024年7月1日から2024年9月30日までの期間限定で、本書を無料でプレゼントするキャンペーンを実施しています。この機会にぜひ応募して、本書を手に入れてください。

デンタルHR総研株式会社について

デンタルHR総研株式会社は、「歯科医院の人事課題を解決し、歯科医療業界従事者の幸せを追求する」というミッションを掲げ、歯科医院とスタッフ双方にとって理想的なマッチングを提供しています。代表取締役の土屋雅臣氏は、歯科業界での長年の経験とIT企業での採用スキルを生かし、歯科医院の採用活動を支援しています。

同社は、ワークライフバランスを重視した働き方を提唱しており、フルリモート勤務やフレキシブルな働き方を支援しています。社員が働きやすい環境を提供することで、生産性と個人の幸福感を高めることを目指しています。