上位5％のエース社員の仕事術とは？データに基づく実践的な習慣を公開

上位5％の「エース社員」の仕事術と成功の秘訣

リクエスト株式会社は、980社・33.8万人分のデータをもとに、特に評価される上位5％の「エース社員」に共通する116の習慣を公開しました。この研究により、エース社員が日常的に実践している行動や思考パターンが明らかになり、他の社員にとっても大いに参考になる内容が提供されています。

仕事の13場面に見るエース社員の行動

本調査では、仕事を始める瞬間から、会議、相談、メールやチャット、退勤前の行動まで、1日の中の13の仕事場面が設定されています。エース社員はこれらの場面ごとに異なる習慣や行動をとっており、その特徴が成果にどのように影響を与えるのかが整理されています。

例えば、相談の場面では、エース社員が行う「事実・仮案・迷い」の整理が、相手に助言を受ける際にどのように役立つのか、具体的な実例を交えながら解説しています。このアプローチによって、相談をする際に話の食い違いが減り、よりスムーズに仕事が進むことが観察されました。

認識のずれが招く影響

リクエスト株式会社の調査によって明らかにされたデータの一部には、日常の会話によって生じる認識のずれが起こす仕事上の行き違いの69〜72％を占めるという驚きの結果が含まれています。小さな誤解が大きな問題へと発展する様子が示され、注意深いコミュニケーションの重要性が強調されています。

さらに、認識のずれをそのまま放置した場合、迷い・やり直し・再説明が最大で約3.2倍も増加し、意思決定の精度も35〜40％低下することが分かっています。エース社員は、こうした問題を避けるために、日常の会話で相手と前提を共有し、考え方を一致させることに注力しています。

エース社員の習慣を取り入れる方法

公開されているサイトでは、116の習慣が具体的な仕事の場面でどのように適用されるのかがわかるように整理されています。エース社員の行動を通して学んだことを、自分の職場や日常業務にどう反映させるかが大切です。リクエスト株式会社では、一般的なやり方ではなく、実際のビジネスシーンでの行動を通じて学ぶことが重視されています。

さらに、エース社員の習慣が日々の業務にどれほど役立つのかを理解し、実践するための手引きが紹介されています。この方法により、個々の社員が自分に合った習慣を選び、迷いや失敗をしながらも成長していくことが期待されます。

今後の展開

リクエスト株式会社は、この調査結果をもとに書籍『980社・33.8万人の行動データが教える「エース社員」がやっている習慣116』を2027年1月に発刊予定です。これにより、読者はさらなる洞察を得ることができ、自身の日常に役立つ具体的な行動を見つける手助けとなるでしょう。エース社員の習慣を学び、実践することで、自分の仕事に新たな風を吹き込むことができるのです。