求人応募2.5倍増！『求人のスマート化』が中小企業の人手不足を救う！

求人のスマート化で中小企業の人手不足を解消！

日本の経済を支える中小企業は、深刻な人手不足に悩んでいます。求人を出しても応募がない、内定を出しても大手企業に引き抜かれてしまうなど、採用難に苦しむ企業は少なくありません。

そんな中、株式会社ビースタイルスマートキャリアが提唱する『求人のスマート化』が注目を集めています。

求人のスマート化とは？

「スマート＝賢い」採用を軸に、求人の採用条件を柔軟にすることで、コスト削減、ハイキャリア層の採用、採用スピードの向上を実現する新しい採用手法です。従来の固定的な条件に縛られることなく、求職者の多様なニーズに対応することで、潜在的な能力やポテンシャルを持った人材を獲得することを目指します。

なぜ求人のスマート化が必要なのか？

日本の企業の99.7%を占める中小企業にとって、人材不足は深刻な問題です。ビースタイルスマートキャリアでは、求人条件の柔軟性こそが、人手不足解消の鍵だと考えています。

2024年3月に同社が行った調査では、就労志向の主婦・主夫層の72.5%が「家庭と両立できる仕事の充足状況が不足している」と回答しました。また、仕事と家庭を両立させるために必要な条件として、「時間や日数など条件に合う仕事」が8割を超える回答を得ています。

つまり、従来の固定的な条件では、子育てや介護、通院など、様々な事情を抱えながら働きたい求職者のニーズに応えきれていない現状があります。

求人のスマート化がもたらす効果

『求人のスマート化』は、企業にとっても求職者にとってもメリットが大きいと言えるでしょう。

企業側のメリット

求人応募数の増加： 柔軟な条件設定により、従来の条件では応募してこなかった潜在層にアプローチできます。ビースタイルスマートキャリアでは、求人応募数が最大で2.5倍に増加した事例も報告されています。
優秀な人材の確保： ハイキャリア層を含む、多様なスキルを持った人材を獲得することが可能になります。
採用スピードの向上： 柔軟な条件設定により、より短期間で人材を確保することができます。
人材育成コストの削減： 即戦力となる人材を採用することで、人材育成にかかるコストを削減できます。

求職者側のメリット

時間や場所を選んで働ける： 子育てや介護など、自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べます。
自分のスキルを活かせる： 経験やスキルを活かせる仕事に就くことができます。
キャリアアップのチャンス： 新しいスキルを習得したり、キャリアアップを目指したりすることができます。

ビースタイルスマートキャリアのサービス

ビースタイルスマートキャリアは、専門職や管理職の経験を持つハイキャリア層の方々が、子育てや介護など、プライベートと両立しながらキャリアを活かして働ける人材派遣サービスです。

管理部門
Web/IT
マーケティング

など、専門スキルを持つ優秀な人材を、成長ポテンシャルのある中小企業やスタートアップ企業などに紹介することで、人手不足解消に貢献しています。

時代の変化に対応した柔軟な働き方

ビースタイルスマートキャリアは、「女性が結婚・出産後もスキルを活かして働ける社会」を目指し、2002年に創業しました。

創業当初は、女性が家庭を担うことが当たり前という風潮が強く、結婚・出産を機にキャリアを諦めざるを得ない女性が多くいました。しかし、ビースタイルスマートキャリアは、女性の社会進出を支援し、多様な働き方を促進することで、女性の活躍を後押ししてきました。

現在では、育児や介護など、様々な事情を抱えながら働きたいという優秀な人材に選ばれています。

ビースタイルスマートキャリアの今後の展望

ビースタイルスマートキャリアは、今後も『求人のスマート化』を推進することで、人材不足に悩む企業と、仕事とプライベートを両立したい求職者を繋ぎ、より良い社会の実現を目指していきます。

企業の皆様へ

人材不足でお困りの企業様は、ぜひビースタイルスマートキャリアにご相談ください。貴社のニーズに合った人材を迅速に確保し、競争力を強化することで、企業の成長を支援いたします。

求職者の皆様へ

仕事とプライベートを両立しながら、自分のスキルを活かして働きたい方は、ぜひビースタイルスマートキャリアのサービスをご利用ください。

ビースタイルスマートキャリアは、皆様の「はたらく」をもっと「しあわせに」するお手伝いをいたします。

お問い合わせ

採用のご相談はこちら（法人様向け）：https://smartcareer.b-stylejob.jp/biz/
お仕事探しはこちら（求職者様向け）：https://smartcareer.b-stylejob.jp/about/info/