デンソーの人材戦略を探る！採用マーケティングセミナー開催決定

デンソーの採用変革が進む！

2024年8月27日（火）、株式会社TalentXが主催するオンラインセミナーが開催されます。このセミナーは、「大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革とリファラル採用」というテーマで、株式会社デンソーの人事部採用室キャリア採用課の塩田聖子氏をゲストに迎えて実施されます。

セミナー開催の背景

近年の労働市場は、人口減少や産業構造の変化に伴い、企業の人材獲得競争が熾烈さを増しています。このような状況では、持続可能な採用戦略が求められ、企業は優秀な人材を中長期的に獲得するための新たな方針を打ち出す必要があります。

デンソーは2030年の長期方針として、「地球に、社会に、すべての人に、笑顔広がる未来を届けたい」というビジョンのもと、環境や安全面を重視した企業活動を展開しています。この背景があり、企業としての競争力を高めるために、人事改革が進められています。

また、デンソーでは2023年5月からリファラル採用を本格的に導入し、仲間づくりの文化を浸透させる取り組みが始まっています。このセミナーでは、リファラル採用の具体的な導入背景や、社内で自発的に採用活動に取り組む社員の増加に向けた施策が詳細に語られます。

セミナーの詳細情報

- 開催日時： 2024年8月27日（火） 12:00 ～ 13:00
- 形式：オンライン配信（Zoom）
- 参加費：無料
- プログラム内容：

1. キャリア採用市場の現状と採用マーケティング
2. デンソーにおけるMyRefer活用事例
3. 質疑応答やサービス紹介

視聴申込は専用ページから可能です。セミナーへの参加は、デンソーの採用方法や市場動向を理解する貴重な機会となります。

登壇者の紹介

塩田聖子氏は、株式会社デンソーに新卒で入社後、人事部門にて人材育成に携わり、2021年以降はキャリア採用に異動し、各種採用チャネルを強化しています。豊富な経験を基に、採用課題や戦略を解説していただきます。

モデレーターの清木孝信氏は、株式会社TalentXのMyRefer CS部部長です。以前は中途採用領域を中心に活躍し、現在は大手企業向けのリファラル採用促進のコンサルティングを担当しています。